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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか。（400文字）

大学生活でNGOインターンで◯◯の支援に尽力した。社会的弱者とされる人々に対して、物資支援や教育支援を行う団体の国内事業を担当した。しかし、歴史的社会問題の壁は厚く、私にできることが何一つないという無力さを痛感する。
本やネットで知識を深め、現地で働いた経験のある職員の方々に積極的に話を伺う...

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どのようなきっかけで、その挑戦に取り組みましたか。（300文字）

きっかけは二つある。一つ目は空爆のニュースだ。大学生活で貧困国に訪れ、悲惨な現状に衝撃を受け、以前から国際協力に関心を持っていた。
空爆があり、多くの子供や女性が命を落としたというニュースを見て、貧困国で学校に通えない子供達や物乞いをして生活する人々とは異なり、生活のレベル以前に常に命の危機...

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上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください。（300文字）

二つある。一つ目が、アンテナを張ることだ。国際情勢の変動が激しい◯◯地域を学ぶ上で、多角的に情報を入手する必要があった。事と事が結びつき、連鎖していくことで世界が広がる感覚を覚えた。国際情勢に限らず、常に世の中の変化にアンテナを張る習慣がついた。
二つ目が、自分の基準を一度捨てることだ。私は...

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パナソニックのインターンシップで挑戦したいことを教えてください（200文字）

最先端ビジネスに挑戦したい。私は大学で◯◯学を研究している。開発を通してAIの進歩や将来性を体感する一方で、心理的領域への限界や事業成立の困難も理解している。世界の社会課題解決に向け、最先端技術で新たな価値創出をする貴社で、テクノロジーの壁をどのように乗り越え、ビジネスに繋げていくのかを、現場...

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パナソニックのインターンシップに期待することを教えてください（200文字）

貴社で働く姿が具体的にイメージできるインターンシップであれば幸いだ。将来、グローバルに活躍し、社会貢献することが私の目標である。しかし、貴社の事業は幅が広く、活躍する姿が明確にイメージできていない。私の経験が貢献できる分野はどこなのか、活躍したい領域はどこなのか、そして、貴社と私のビジョンが一...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査35分、性格検査30分ほど　【対策方法】SPIの対策本で問題演習を行なった。
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】特になし
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30手前くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・基本、ESに沿った質問 ・学生時代に力を入れたこと ・活動の具体的内容 ・なぜそれを始めたのか ・困難だったことと、どう乗り越えたか ・結果、どうなったか ・学生時代に力を入れたことを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】35分、35分、30分　【対策方法】青本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室して開始する　【質問内容】【集団面接で、同じ質問を交互に聞かれた。順番は面接官の指名だった。】 ・学生時代に力をいれたことはなんですか？ ・それをやるにあたり、一番たいへんだったことは何ですか？ ・最近気にな...
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【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？※複数可※（400）】学生時代の挑戦は、貧困住民のための◯◯のために、◯◯の◯◯に行ったことである。この開発は、◯◯よりも◯◯の確保を目的とし、◯◯で作った◯◯と◯◯と◯◯だけで◯◯に利用してもらうというものだ。7日間の現地滞在の間で、私はインタビューやシステムの説明、そして実...
27人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（1分） ・なぜその活動を始めようかと思ったのか？ ・その経験の中で1番困難だったことは？ ・その当時に戻れるとしたらどのような改善をするか？ ・パナソニックの印象...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会シリーズ
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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