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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？※複数可※400文字

アルバイト先のアプリを利用した商品紹介で、紹介ページの閲覧率を上昇させ、紹介商品の売り上げを伸ばす挑戦をしました。私は、大学一年生の九月から、◯◯でアルバイトをしております。◯◯では全国の店舗共通で、アプリでの商品紹介をしているのですが、私の所属店舗は、紹介ページの閲覧率が低迷していることが課...

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どのようなきっかけで、その挑戦に取り組みましたか？300文字

店舗や社員の方々に貢献したいという思いと、自分の成長に繋げたいという思いです。一年間働くことで自分の仕事にも慣れ、店舗の全体像を把握し、周りを見て行動できるようになったため、何かお店に貢献できることはないか、そして自己成長できる場面が欲しいと考えました。そこで、私は朝礼や終礼でよく耳にしていた...

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上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください。300文字

「情報を収集し、分析・活用する力」を身につけることができたと自負しております。商品の売り上げや、紹介ページの閲覧率などの数的データから、ターゲット層の選定や閲覧率の高い商品などを分析しています。また、日常生活から仕事中まで常に視野を広く持ち、道ゆく人やSNS、店舗でのお客様のお買い物動向や、売...

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パナソニックのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。200文字

お客様に寄り添った独自性のある企画立案に挑戦したいです。お客様の根本的な課題やニーズを的確に把握し、アイデアを数多く出し合い、いままでにない課題解決へのアプローチを考えていきたいと考えております。
そのために、自分が積極的に発言することに加え、グループ全員が発言しやすい環境を作り、多くの意見...

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パナソニックのインターンシップに期待することを教えてください。200文字

一点目は、人を大事にする貴社の社員の方々の人柄や雰囲気を知ることです。社員の方々と関わることで体感し、自分が働いている姿をイメージしたいと考えております。二点目は、貴社の将来像を知ることです。変わり続けるマインドを持ち、新しいことに挑戦する貴社の今現在挑戦していること、今後挑戦したいことなどを...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】特になし
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、30手前くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・基本、ESに沿った質問 ・学生時代に力を入れたこと ・活動の具体的内容 ・なぜそれを始めたのか ・困難だったことと、どう乗り越えたか ・結果、どうなったか ・学生時代に力を入れたことを...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】35分、35分、30分　【対策方法】青本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室して開始する　【質問内容】【集団面接で、同じ質問を交互に聞かれた。順番は面接官の指名だった。】 ・学生時代に力をいれたことはなんですか？ ・それをやるにあたり、一番たいへんだったことは何ですか？ ・最近気にな...
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【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？※複数可※（400）】学生時代の挑戦は、貧困住民のための◯◯のために、◯◯の◯◯に行ったことである。この開発は、◯◯よりも◯◯の確保を目的とし、◯◯で作った◯◯と◯◯と◯◯だけで◯◯に利用してもらうというものだ。7日間の現地滞在の間で、私はインタビューやシステムの説明、そして実...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（1分） ・なぜその活動を始めようかと思ったのか？ ・その経験の中で1番困難だったことは？ ・その当時に戻れるとしたらどのような改善をするか？ ・パナソニックの印象...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会シリーズ
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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