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最終選考結果 1次選考通過

学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか。

大学のクラスの模擬店でリーダーとして、参加人数を希望者◯名から◯名に増やした。入学してすぐに本番の文化祭は、当初クラスの熱意が低く、参加予定が◯名のみだった。信頼関係が未構築のなかで、一部で決めた内容を一斉に共有する形態を改善する必要があった。そこで私は補佐役として、全員が納得できる提案をする...

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どのようなきっかけで、その挑戦に取り組みましたか。

リーダーとして模擬店に携わった理由は二つある。一つ目は、皆と協力して一つのものを作り上げる過程が好きだからだ。小学校の頃からレク係や文化祭のクラス運営に携わっており、準備を通してメンバー間の絆が深められる所が好きだった。特に文化祭は、装飾や会計、料理など業務が幅広く、個人の得意分野を生かせる場...

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上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください。

周囲に自分の信念を伝播しながら、周りに働きかけ、賛同や共感を得る力が身についたという点で、成長を実感している。
お互いに特性や組織における役割を知らない状態から、リーダーとして行事の準備をすることは初めての経験だった。一人一人に事情をヒアリングし、特性を理解する力が身についた。それに加えて、...

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パナソニックのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。

社員の方や参加する学生の意見に触れ、自らの視野を広げたい。周囲の意見に耳を傾けることに加え、自身の意見を論理的に主張し、円滑な意見交換を目指す。その中で、出会ったばかりの参加学生と実りある議論を行う力を身につけたい。そのために、お互いに理解しようと歩み寄る姿勢と、自身の意見を正しく理解してもら...

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パナソニックのインターンシップに期待することを教えてください。

貴社の事業理解を深く理解することである。製品、サービスにより、人々の暮らしを支える貴社の事業は、激しい社会変動とともに大きな変革を起こしている。一方で、社会や人々の要望に応える、安定性も持ち合わせていると考える。ワークショップを通して、貴社の社員の方々が事業を通して、社会に貢献する姿勢を深く学...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】35分、35分、30分　【対策方法】青本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室して開始する　【質問内容】【集団面接で、同じ質問を交互に聞かれた。順番は面接官の指名だった。】 ・学生時代に力をいれたことはなんですか？ ・それをやるにあたり、一番たいへんだったことは何ですか？ ・最近気にな...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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