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慶應義塾大学 | 理系
エントリーシート
提出期日 2021年3月下旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

現在取り組まれている研究内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）

現在、○を◯で操る技術の実現が期待されており、この技術が実現されることで超高速な◯◯が可能になる点に興味を持った。そのため、この実現に向けて◯◯効果による◯◯変化の解析に取り組みたいと考える。

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上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新たなチャレンジ等）を中心に具体的な取り組み内容をご記入ください。（研究テーマが未定の方は、これまで力を入れて取り組んできた技術分野やものづくり等）

授業で学んだ知識だけではイメージが持てなかったため、自ら◯◯中の◯◯を検出、識別をするプログラムの実装に挑戦した。検出において、まず、◯◯を指定することによって検出を試みたが、似たような◯◯の物体を誤って検出してしまい、◯◯％の精度であった。そこで、○○に注目し、◯◯の◯◯を用いることで精度1...

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ご自身の強みを簡潔にご記入ください。

相手の本音を引き出す力

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上記を表す学生時代（大学・大学院）の具体的なエピソードをご記入ください。

アパレルのアルバイトにおいて、持ち前のコミュニケーション力を活かし、お客様が求めるコーディネートを引き出してきた。アパレルで働く中で、お客様は自分の求めるコーディネートに対して、抽象的な質問をすることが多いと感じる。私は初めのうち、その質問に対し、単に自店として売り込みたい商品やお買い得商品を...

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組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。

私が所属する◯◯サークルは大学から◯◯を外されてしまった経験がある。◯◯を回復するためには他のサークルから認められることが第一だと考え、◯◯を外された理由について検討し、改善策を提示することで○○を○○ことを提案した。自分一人で実行するのではなく、メンバーも巻き込んで活動を行ったことで、全ての...

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パナソニックでチャレンジしたい仕事あるいは実現したい夢について具体的にご記入ください。

私は、最先端の技術を学ぶことが好きである。さらに、最先端の技術に付加価値を加えることで、新しい価値を生み出していくことが夢である。最先端技術の中でも特に、画像認識技術に将来性を感じており、画像認識により人の感情を認証するシステムを発展させたい。このシステムによって、人々の機械への不安感を払拭で...

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学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。

自分の能力を可視化するために、プログラミングや○○について独学で取り組み、◯◯◯◯試験や◯◯検定に合格したこと　15
アパレルの仕事において対人能力を活かし、お客様のニーズを引き出して最適な商品を提供することで、売り上げに貢献したこと。　50
与えられた機会に果敢に挑戦していく姿勢を持ち、...

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各質問項目で注意した点

SEになりたかったので、SEに必要な力をもっていることをアピールした。

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【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の適性検査　【対策方法】他の企業のテストを受けて慣れていた
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に、自分の研究を社員の方に分かりやすく発表する5分間の技術プレゼンがあります。そのあとに、プレゼン内容への質問を深堀されます。会話のキャッチボールや論理的な返答を心がけましょう。そうすれば、上手くいきます。　【ワークの具体的...
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【内容】・会社概要説明 ・持株会社制移行に伴う情報提供 ・各事業部門の採用担当との懇談　【注意した点・感想】希望部門のルームに分かれて、各部門の対し詳しい説明、質問が行えた。誰でも参加できるイベントではなかったため、積極的に質問をするようにした。しかし、そういうことはおそらく今後の選考には影響しないようであった。
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【承諾/辞退理由の詳細】成長が感じられないと思ったため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。
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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分　性格診断30分　【対策方法】SPIを受けてスピード感になれる
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間が短い　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】関東に行きたかった　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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22年卒
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【経緯】「採用担当との懇談会」に参加したら、プレエントリーをさせてもらえて、メールにて「◯◯大学選考コース相談会」の連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅で 30分　【質問内容】まずは5分程度の研究内容紹介。4枚のスライドを用いて行った。 発表への質問や入社してやりたいこと、逆質問があった...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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