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職種別の選考対策
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メーカー パナソニックグループ
22年卒 事務系
事務系
No.173540 本選考 / 1day仕事体感ワークショップの体験談

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22年卒
1day仕事体感ワークショップ
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本選考
大学非公開 | 文系
2021年3月下旬
1day仕事体感ワークショップ
2021年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 なし
社員の人数 1人
学生の人数 5・6人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを使って開始時刻に入室し、全体説明が行われる。そのあと、各グループに分かれてグループワークに移る。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1グループ5、6名でグループディスカッションのようなことを行う。
最初軽く自己紹介をしてから、panasonicに関連する製品やサービスを用いて新機能について話し合う。
「こんなものがあったらいいな」などの意見を出し合ってまとめていく。

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ワークの具体的な手順

panasonicに関連するもので新機能について話し合う。

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雰囲気

各グループに1人の社員さんが付くが、厳しい雰囲気ではなく終始和やかであった。

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注意した点・感想

選考されていると思っていなかったため気楽に挑んだ。
チームの進行役を務めていたが、他人の意見に加えて自分の意見を発信したり、意見の共通点を見出しそれを応用したアイデアを見出せていたのが良いとのフィードバックをいただいた。

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懇親会の有無と選考への影響

企業は公式に選考があるとは言っていないものの、グループワークで社員のメンターさんが付くのですが、そこで評価された人が「模擬面接」や「OB訪問」に案内される

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2021年3月下旬
1day仕事体感ワークショップ
OB訪問
エントリーシート
2021年4月上旬
WEBテスト
2021年5月中旬
キャリア相談会
2021年5月下旬
最終面接
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22年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし
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内定
22年卒
リクルーター面談
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【経緯】2月に行われた1dayのインターンシップに参加後、担当だった社員の方から紹介された別の社員の方がリクルーターとなり、面談が行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLより入室し、面談が行われた。　【質問内容】なぜパナソニックがいいのか、パナソニックでどんなことをやりたいかなどESの質問事項...
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が希望していた部署への配属を確約してくださったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】120名程度　【内定者の採用大学・学歴】全国の国公立、私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】偏...
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内定
22年卒
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