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常に自身の成長を求め、挑戦に立ち向かうことにやりがいを感じてきたからです。中高では◯◯部で部員全員で日本一を目指して厳しい練習に取り組み、大学では3度の留学を通じて「個の力」を磨いたといった具合にそれぞれの経験に目標を定め、達成してきました。プロセスの段階で何度も失敗や挫折を味わいましたが、そ...

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学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100%になるようにしてください）

取り組んできたこと（1）※（日本語60文字以内／英語150文字以内）
比重（割合）（1）※40 %（半角数字）
「個の力」の伸長を目標に3度の留学を経験したことで、自ら目標達成に向けて働きかける「行動力」を培ったこと。

取り組んできたこと（2）（日本語60文字以内／英語150文字以内...

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上記のうち、「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。 ※（日本語300文字以内／英語1000文字以内）

3度の留学に挑戦し、「行動力」を培いました。中高での◯◯部では、想いや喜びを共有して日本一を全員で目指すチーム力を学びましたが、大学生になり新たな人々の出会いから個の力の欠如に気付きました。成長すべく2度の短期留学を自ら計画・資金繰りを行い、毎日8時間の授業やホームステイを経て「行動力」を育み...

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上記のうち、「組織・チームなど、複数人での活動」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。 ※（日本語300文字以内／英語1000文字以内）

アルバイトの◯◯で売上比率に革命を起こした経験です。私は◯◯の配属でしたが、一般的な店舗では◯◯と◯◯の売上比率が6：4であり、私の店舗も例外ではありませんでした。しかし他店舗と同じことをしても売上を伸ばせないと考え、◯◯商品の中で最も売上比率が高く、一年中売れる◯◯のスタッフ全員での呼び込み...

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パナソニックでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。 ※（日本語300文字以内／英語1000文字以内）

貴社の製品を世界中に届けることで日本が誇る「モノつくり力」を発信し、世界中の人々の生活をより豊かにしたいです。留学経験から日本を離れて客観視した際、日系企業が持つ高度な技術力やブランド力が世界に与える影響力やポテンシャルの大きさを実感したと同時に、この力を世界のあらゆる地域に伝播して人々の暮ら...

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各質問項目で注意した点

各経験のネタを変えることで多様な経験をしたことをアピールした

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、それぞれ違う部署の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】人事面接 ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・最後に言い残したことはあるか 職能面接 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・選考状況 ...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】対策本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】別部署の社員の方2名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅（オンライン）　【質問内容】職能面接（25分）：1自己PR（1分） 2話しやすいエピソードを一つ（これに対する深堀り） 3語学力について（中国語とスペイン語） 4挫折経験について、どう立ち直ったか ...
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【承諾/辞退理由の詳細】もとより第一志望としていた企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や雰囲気、制度などから、自分のやりたいことに最も近い企業だと思ったから。　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...
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【内容】学生8名程度、社員8名程度で2グループに分かれて自由に質問し、回答をもらう。　【注意した点・感想】様々なカンパニー、職種の社員さんがいらっしゃったので、いろいろなことを知ることができた。自由な雰囲気で、どんなことでも聞きやすい場であった。意欲があるように見えるように、具体的な質問を用意していった。
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】時期的に遅いので、複数社受けて慣れる
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パナソニックグループの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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