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あなたが新たに挑戦、実行した取組み

接客リーダーとして店舗の接客意識改革を行った経験を通して、「問題に対し多面的にアプローチする大切さ」を学んだ。私の店舗はアルバイト未経験者が多く、接客が上手に行えていなかった。私はこの状況を変えたいと考え、接客リーダーに自ら立候補した。私はリーダーとして接客の理論を教えるだけでなく、お客様目線...

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組織·チームなど、 複数人での活動

やり切ったことは『ゼミの新入生歓迎活動』だ。私が大学2年生の頃、ゼミの定員○○名に対し、新入生からの応募が○名しか集まらない問題に直面した。私はこの問題を解決する為に、ゼミ生皆と話し合う場を設け議論を重ねた。その議論を経て、私たちは『3つの取り組み』を行うことにした。具体的には、1つ目としてオ...

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パナソニックでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご 記入ください

私は貴社を通じて『世界中の人々の生活を豊かにし、多くの笑顔をもたらしたい』と考えている。貴社は幅広い事業領域を持っており、多くの人々に積極的にアプローチを行う事で、世界中にイノベーションを起こし活躍していけると考えた。私は特に貴社の営業・マーケティング部門として働き、お客様に寄り添いニーズを的...

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「我こそは◯◯である」選んだ理由を教えてください。

私は様々なことに挑戦しながら、努力をし続ける性格だからである。学生時代にも様々なことを通じて、努力する姿勢を身につけてきた。アルバイトでも自ら積極的にリーダーシップを発揮し、店舗の売り上げ向上に大きく貢献したことがあり、我こそは努力を怠らない人間だ。

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学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入く ださい。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全 体で100%になるようにしてください。）（日本語60文字以内）

アルバイト40%
サークル30%
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI3　【対策方法】SPI対策本を数回解いて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】2021最新版 史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】対策本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】別部署の社員の方2名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅（オンライン）　【質問内容】職能面接（25分）：1自己PR（1分） 2話しやすいエピソードを一つ（これに対する深堀り） 3語学力について（中国語とスペイン語） 4挫折経験について、どう立ち直ったか ...
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【承諾/辞退理由の詳細】もとより第一志望としていた企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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