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我こそ◯◯である（15字）

向上心の塊

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上記文言の理由

私は◯◯の理解を深めるために、条文、◯◯資料、◯◯、◯◯を読むこと、各事例で◯◯の先生に実務視点の助言を頂くことを3◯間継続してきた。学問的な勉強だけでなく、◯◯の先生に実務での法律の運用方法や解決策の助言を頂くことを継続してきた。更に、院生としては単独で、◯◯での法律英語研修に参加し、海外法...

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学チカ3つ比重順に（各60字以内）

（1）アルバイト先の◯◯での◯◯のニーズに気付き、集客難の◯◯を開催し、成功に収めたこと。
（2）大学入学以降の主体的な「◯◯学」を学ぶ姿勢と、継続的学習
（3）アルバイト先の◯◯の店舗環境の改善でリーダーシップを発揮し、過去◯年で最高の顧客満足度を記録したこと。

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「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の具体的なエピソード（300字）

私が新たに実行した取組みは◯◯の開催だ。私は日々の接客や他店勤務の経験から、自店には特に◯◯に関心が高いお客様が多いと感じ、お客様のニーズに◯◯が最適だと考え、開催を志願した。しかし、◯◯は集客難で、上長の許可が出なかった。そこで私は集客難解決の為に、まず目に留まりやすいドリンクの渡し場にイラ...

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「組織、チームなどの複数人での活動」の観点からエピソード（300字）

私は◯◯のアルバイトで店舗環境の改善をリードした。具体的には、数値化されたお客様の店に対する評価を改善するものだ。私は日々の接客で「空間」のニーズに気付き、心地よい空間作りでお客様に応えようと思った。私は課題の分析、タスクの立案、実行、結果の共有、調整の順に取り組んだ。この取組みにあたり、皆の...

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パナソニックでチャレンジしたいこと（300字）

私はクロスボーダーM&Aに挑戦したい。私は昨年夏に、貴社ライフソリューションズ社リーガルセンターで2週間のインターンシップで、チューターの方の海外法務のお話を聞き、世界を相手に法務の戦略で事業や企業を支え、切り開くというお話に非常に魅力を感じた。私の専門分野を活かし、ビジネスシーンの最前線で事...

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各質問項目で注意した点

経験ベースで解りやすくまとめる

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の行きたい別の業界の会社から内定がもらえたため。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、それぞれ違う部署の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】人事面接 ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・最後に言い残したことはあるか 職能面接 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・選考状況 ...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPIと同様
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接に続き、学生時代に頑張ったことや自分の長所など人間性・人柄を問われる質問が多かったです。加えて、どのカンパニーに入りたいか、なぜそのカンパニーなのかといった将来的な質問は二次面接から行われるようになりました...
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21年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】世界に与える規模感と挑戦的な社風に魅力を感じた　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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21年卒
エントリーシート添削会
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【内容】パナソニック本選考のエントリーシート添削　【注意した点・感想】前年度のエントリーシートを参考に、自分自身のエントリーシートを作成し、人事の方にアドバイスをもらえるようにした。各エピソードの背景について、自分自身の言葉で語れるように準備をしておいた。人事の方からの連絡から当日まで、あまり時間がなかったので早めにエント...
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI3　【対策方法】SPI対策本を数回解いて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】2021最新版 史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】対策本
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】別部署の社員の方2名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅（オンライン）　【質問内容】職能面接（25分）：1自己PR（1分） 2話しやすいエピソードを一つ（これに対する深堀り） 3語学力について（中国語とスペイン語） 4挫折経験について、どう立ち直ったか ...
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21年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】もとより第一志望としていた企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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