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「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください、またその理由を教えてください。

「我こそは多様性を愛し、愛される男である！」

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あなたが新たに挑戦、実行した取組み

大学◯年時に部活動で長く2軍に留まっていた時期がありました。しかし、私は諦めずに1軍昇格を目指せば大きな成長に繋がると捉えて練習に励みました。その中で自分と他選手を比較し、助言の受け止め方に違いを見つけました。当時の私はアドバイスを聞き流しミスの反省を疎かにしており、その姿勢の改善が必要だと考...

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組織・チームなど、複数人での活動

現在私は、体育会◯◯部において◯人のフォワードをまとめ、攻撃の核として成長を促すため◯◯を務めています。就任時、私は下級生が上からの話を聞くだけで主体性を失っていると感じました。そこで彼らとの相互の意思疎通の場を増やしました。まずプレイヤーそれぞれと個別面談の時間を作り、彼らの考えを聞く機会と...

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パナソニックでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください

「世界の人々に価値を提供したい」これが私の就活の軸です。海外での経験から日本のモノづくりを通して世界に価値を提供したいと考えており、将来は海外事業に携わり、貴社に貢献したいと思います。そのために、貴社の制度を活用し様々な職種を経験することによって自身の視野を広げたいです。事業領域が広く、多くの...

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「我こそは多様性を愛し、愛される男である！」その理由を教えてください。

国際学校に通うなど、◯年間の海外生活で私は国籍や文化といった様々な側面から多様性に富んだ人々と関わりました。その中で私は、「多様性の理解と尊重」という価値観を持ちました。また、部活動を通して様々な個性を持った人々が関わり合い、信頼関係を築いた上で一つの目標に向かった時、そこに力が生まれ、大きな...

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学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100％になるようにしてください。）（日本語60文字以内）

部活動60%
ゼミ20%
アルバイト20%

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の行きたい別の業界の会社から内定がもらえたため。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、それぞれ違う部署の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接　【質問内容】人事面接 ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・最後に言い残したことはあるか 職能面接 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・選考状況 ...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】SPIと同様
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接に続き、学生時代に頑張ったことや自分の長所など人間性・人柄を問われる質問が多かったです。加えて、どのカンパニーに入りたいか、なぜそのカンパニーなのかといった将来的な質問は二次面接から行われるようになりました...
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【承諾/辞退理由の詳細】世界に与える規模感と挑戦的な社風に魅力を感じた　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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21年卒
エントリーシート添削会
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【内容】パナソニック本選考のエントリーシート添削　【注意した点・感想】前年度のエントリーシートを参考に、自分自身のエントリーシートを作成し、人事の方にアドバイスをもらえるようにした。各エピソードの背景について、自分自身の言葉で語れるように準備をしておいた。人事の方からの連絡から当日まで、あまり時間がなかったので早めにエント...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI3　【対策方法】SPI対策本を数回解いて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】2021最新版 史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】対策本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】別部署の社員の方2名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅（オンライン）　【質問内容】職能面接（25分）：1自己PR（1分） 2話しやすいエピソードを一つ（これに対する深堀り） 3語学力について（中国語とスペイン語） 4挫折経験について、どう立ち直ったか ...
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】もとより第一志望としていた企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パナソニックグループの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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