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我こそ◯◯である！の◯◯に入るあなた自身を表す言葉とその理由

ひたむきに目標を達成する挑戦者

「掲げた目標を必ず達成するために挑戦し続ける」ことが強みだからである。なぜなら、私は中学から10年続けているテニス活動、大学のサークルにて幹部を務めた時、米国留学において、集団や個人の目標達成に向けて挑戦してきた。高い目標であっても諦めずに周囲を巻き込みな...

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学生時代に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重をご記入ください。

・所属していたテニスサークルにて幹部を務め、夏合宿の満足度を前年度比15％向上への挑戦（50%)
・9カ月の米国留学を通じて、自身の目標としていた「世界中に友達100人」を作ることを達成への挑戦。(40%)
・アメリカ文化への理解を深め英語力を身につけるため、アメリカ演劇を実際に演じる挑...

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上記のうちあなたが新たに挑戦、実行した取り組みの観点から具体的なエピソードをご記入ください。

米国留学時に現地での「友達100人」作りに挑戦した。留学の目的は世界中に人脈を広げることだったが、当初は学生や授業のレベルに圧倒されて英語力に自信を無くし、新しい人と出会うことを恐れた。しかし、負けず嫌いの私は主体的に行動し有意義な留学を送る友人を見て悔しくなった。そこで目的を果たすため「10...

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上記のうち、組織・チームなど複数人での活動の観点から具体的なエピソードをご記入ください。

テニスサークルにて合宿担当の幹部として合宿の旅程改革を行い、参加者の満足度を15％向上させた。例年夏合宿の満足度は70％台と低いことが課題であった。ヒアリングの結果、初心者や新入生にとって体力的に厳しい旅程が原因と分かり、以下の2点に注力した。(1)従来の旅程から練習日を1日減らし観光日を2日...

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パナソニックでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。

貴社で「世界中の人々が笑顔になれる」社会を実現したい。これまで多くのことに挑戦する中で異なる文化や人との出会いにワクワクし成長してきた。そこで、より豊かな世界を作るために複数の製品やサービスを組み合わせて人々に感動を提供したい。この夢は、幅広い事業で世界中の人々の生活を支え、後に続く「当たり前...

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【承諾/辞退理由の詳細】世界に与える規模感と挑戦的な社風に魅力を感じた　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI3　【対策方法】SPI対策本を数回解いて対策した。　【参考にした書籍・WEBサイト】2021最新版 史上最強SPI&テストセンター 超実践問題集
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】対策本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】別部署の社員の方2名、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅（オンライン）　【質問内容】職能面接（25分）：1自己PR（1分） 2話しやすいエピソードを一つ（これに対する深堀り） 3語学力について（中国語とスペイン語） 4挫折経験について、どう立ち直ったか ...
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【承諾/辞退理由の詳細】もとより第一志望としていた企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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