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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

どのような挑戦をしてきたか（400字）

所属ゼミの合宿運営だ。合宿係を担った私は、代々慣例になっていた旅行代理店への委託をやめて自分で進めることに決めた。合宿係としての目標は「学びがあり、親睦の深まる楽しい合宿」。サークルの合宿とは違い、お楽しみ会だけで終わってはいけない。とはいえ、学生であるゼミ生が楽しめ、親睦が深められる内容が求...

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なぜその挑戦をしたか（300字）

理由は2つある。1つ目は、期待が大きかったからだ。前年度の合宿係が運営に失敗したと聞いた。教授も「今年度こそは頼むぞ」と言っていた。期待が大きい分、成功したら評価は高い。先輩や教授に早く認められたいと思い、立候補した。2つ目は、どうせやるならおもしろくやりたいと思ったからだ。「合宿係は自分次第...

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その挑戦を通じて実感している「成長」は何か（300字）

精神面での成長が大きい。挑戦を通じて「できるようになった」という成長ではなく、「本気でやれば、できないことはあまりない」と思えるようになったことが私の成長だ。「代理店に委託してもやることは他にたくさんあるのに、それ以上やるのは大変だよ」と脅しに近い警告を前任者から言われた。自分を過信していたわ...

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パナソニックのインターンシップで挑戦したいこと（200字）

過去や前例にとらわれず、自由な発想でワークに取り組みたい。その意味で、「パナソニックのインターンシップ」だと考えずに取り組みたい。現在、多くの業界や企業が過渡期にあり、大きな変革を迫られている。貴社もその例外ではないと聞いている。新たなビジネスモデルを模索していくには既存の枠組みから脱して思考...

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パナソニックのインターンシップに期待すること（200字）

社員の方からのリアルなフィードバックだ。我々のアイディアに対して、実際のビジネスでの経験も交えた率直なフィードバックをいただきたい。自由な発想で思考するつもりだが、実現可能性の低い提案に終わりたくはない。しかし、実現可能性の有無は現場で働く社員の方々にしかわからないことも多くある。だから、考え...

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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面談
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】一旦待機室のような場所に通され、しばらくしてから3人ずつ会議室に移動。　【質問内容】ESでも聞かれたような質問を再度聞かれる。「学生時代に頑張ったこと」や「そこから何を得たか」などなど。一旦答えると、さらに追加で関連する質問がされるので、...
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【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】テストセンターの参考書
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→面接官が案内→面接　【質問内容】学生時代に最も力を入れたこと。 その深掘り 今までの人生における成功体験とその困難 それをどう乗り切ったか？ インターンシップに求めるもの 野球の話をしたために◯◯野球チ...
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【試験科目】言語と非言語　【対策方法】特になし。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて、学生で雑談→面接　【質問内容】・自己紹介（大学で頑張っていること） ・組織において、何か問題が起きた時にどのような対応をとったかに関するエピソード ・なぜパナソニックのインターンを志望するのか ・逆質問（...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の流れの全体説明の後に、順に面接を始める　【質問内容】自己紹介1分、学生時代頑張ったこと、その深堀、インターンシップで挑戦したいことなどESに沿った内容がメインでした。その深堀はかなり厳しく追及されるので、自己分析はマストであると思...
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【試験科目】能力検査と性格検査　【対策方法】書籍で対策しておくとよかったのだと思いますが、時間がなく対策せずに受験することになってしまいました。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パナソニックグループの2021年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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