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最終選考結果 2次選考通過

現在取り組んでいる研究

次世代のバイオマスとして注目されている「◯◯」の利活用開拓を目的とした研究を行
っている。医薬品の中間体や香料の原料などの付加価値の高いものに選択的に改質し反
応機構を明らかにすることが目標である。

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研究の独創性発揮部分

私はこのテーマの立ち上げ、開拓にチャレンジした。
テーマは教授に提案されたものでなく、自分で着目したテーマである。新規性があり、数年先の未来を見据えた研究テーマに取り組みたいと考えていた。当初は教授の専門ではないため成果をあげることができるか懸念されリジェクトされた。しかし、3週間に渡って私...

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自分の強みとそのエピソード

・提案力
限られた期間で社会に残せる成果を挙げるため、大学院に進んだのちに研究所との共同研究を考えた。私は共同研究を叶えるために直接足を運び、センター長たちにむけて実験プランの提案を行った。初めは研究の方向性を指摘されリジェクトされた。研究所で研究を行う意義を考え、コンセプトである「技術を社...

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パナソニックで叶えたい夢

私は以前から環境・エネルギー問題に関心があり、高校生の時は有機太陽電池の研究、大学生ではバイオマスを利用した石油資源の代替の研究に取り組んできました。
研究に取り組む中で、私が研究のモチベーションの軸として考えていたことは持続可能な社会を目指すことであり、行き着いた答えが循環型社会でした。 ...

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組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください

硬式テニス同好会において、初心者講習を工夫して行った。経験者と大学からの初心者の技能の差が激しく、初心者はモチベーションが低下している状況だった。私自身のテニススクールでのバイト経験を活かし、彼らと経験者を巻き込んだ仕組みづくりを提案した。具体的には経験者と初心者をペアで練習させたり、月 1 ...

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OB訪問
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【質問内容】働いているうえで大切にしていること。 パナソニックに入社して良かったと思ったこと。 社会人に必要だと思うスキルや学生時代に身に付けておくべきスキル。 クロスバリューイノベーションについて 寮の費用や通勤時間　【注意した点・感想】質疑応答の時間を長くとってくれるので、参加する前に質問することをできるだけ多...
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20年卒
技術懇談会
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東京工業大学大学院 | 理系
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】全国津々浦々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン参加者が多め
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20年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方がやりたいことに近かったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
リクルーター面談
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【経緯】学校にOBが来て説明会を行い、リクルーター面談に誘われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】別の教室で待機し、順番が来たら呼ばれる。　【質問内容】まず5〜15分程度で自分の研究とやりたいことを用意したスライドで説明し、その後質問がくる。 主に研究内容についての質問がされる。 相手からもこうした方がいいといった...
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20年卒
一次面接
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】問題集を何周かやった
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系　3人 人事　1人　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で成績証明書などを提出し、時間になったら呼ばれる　【質問内容】まず5〜15分程度で自分の研究とやりたいことを用意したスライドで説明し、その後質問がくる。 技術系の人からは研究について、人事からは志望動機や強みな...
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大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】800くらい　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パナソニックグループの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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