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最終選考結果 1次選考通過

何を専門にどういう研究をしていますか

私が現在取り組んでいるテーマは二つあり、一つは◯◯材料の新奇特性の解明、二つ目は◯◯を作製する一つの方法である、◯◯法のプロセス改良です。まず一つ目のテーマの具体的な内容は、◯◯の◯厚が薄い領域で◯◯が急激に大きくなるという新奇現象の原因究明です。現在◯◯がどのくらいの厚さから大きくなるのかを...

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そのテーマに取り組んだ理由

近年、情報化社会において巨大な情報量を記録できるデバイスの開発が盛んに行われています。これから先、今までのデバイスの限界を超える、安価で高性能な大容量デバイスの開発が重要になってくると考えています。その開発技術に多大な貢献をしているのが◯◯学と◯◯工学を組み合わせた◯◯技術であります。その技術...

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工夫したこと

工夫したことは、求めるデータを得るための、材料と装置の改良です。この研究では、◯◯の薄さの繊細な試料を扱うため、試料の◯◯厚以外の条件を全く同じにしなければなりませんでした。ここで私は、一枚の試料に複数の◯◯厚を持つ部分を作ることで、◯◯時の条件を全て揃えられると考え、そのために装置に改良を加...

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挑戦したいこと

グローバルに展開しており、研究開発から商品開発まで行っている貴社のインターンシップに参加することで、世界の暮らしを良くする最先端の技術の前で、自分の持つ知識や技術がどのくらい役に立つのか挑戦したいと思っています。また、貴社のインターンを通して、自分の知識を活かして社会貢献したいというビジョンが...

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期待すること

5年10年先に役に立つ材料や技術を生み出すための、リアルな現場での取り組みを体験し、大学での学問と、世界の暮らしをより良いものにしている貴社の研究との違いを明確に知りたいと思っています。また、自分の身の回りにある貴社の製品を作り出す過程で、どのような苦悩があり、それをどのように解決して製品を作...

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語，非言語　【各科目の問題数と制限時間】１時間くらい　【対策方法】問題集を解く
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】書類選考通過後、面接日程予約可能。会場到着後は、複数人で待たされた。到着後、一時間たって面接開始。　【質問内容】・志望理由について ・研究内容について ・学生時代に頑張ったこと ・リーダーシップの経験はあるのか ・パナソ...
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4、50代の人事の職員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、入口で受付した後、会議室に案内された。会議室には学生が20人ほど集まっており、若手人事から全体説明を受けた後、4、5人づつ面接に呼ばれた。待機時間は約1時間。面接終了後、順次帰宅。　【質問内容】1）自己紹...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　男性 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、10名程度学生が集められ、順番に名前を呼ばれて面接へと向かう。 早く呼ばれれば、早く帰れる。　【質問内容】・長所短所を交えて自己紹介 ・短所で失敗したエピソードは？ ・普段の自分の役割は？ （なぜその役割に...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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