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慶應義塾大学大学院 | 理系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか？

私の人生で最も際立った挑戦は、高校時代に所属していた◯◯部で部長を務めたことです。部長に就任したときから、県の総合体育大会でチームとして優勝することを目標としました。最も難しかったことは、◯◯部という一つのチームでありながら、部員それぞれが個人種目を行うということでした。そのため部員はチームと...

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なぜその挑戦をしたか、理由を教えてください。

私が上記の挑戦をしたのは、私の勝負に対するこだわりゆえです。私は何事にも負けず嫌いで例え遊びでも勝利を追及してしまいます。その中で私の高校の◯◯部は、数年間他の私立高校に後塵を拝しており、私の代では必ず優勝させたいと感じました。そのためにより直接的にチームに関わる部長を務めたいと思いました。ま...

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上記の挑戦を通じて、ご自身が実感している「成長」を教えてください

私は上記の挑戦を通じ、チームメンバーとの意思疎通と目標の共有の大切さおよび、自分から課題解決における積極性と成果をメンバーに示すことの重要性を学び、それを実践できるよう成長しました。特に個々人が別々の想い・目的を持っていた◯◯部の中で、「チームでの優勝」という目標を共有・達成するために、様々な...

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パナソニックのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。

私は大学時代の研究活動などを通して、仮説立案・検証・仮説修正のプロセスを踏みました。その中で先行研究を踏襲しつつ差異化すべく新たなシステムを提案するという経験を積みました。本インターンシップのビジネス戦略立案過程において、その経験を生かし優れたアウトプットを出すことに挑戦したいと考えています。...

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パナソニックのインターンシップに期待することを教えてください。

私は将来国内外問わず様々な人種・国籍の人々に豊かなくらしを提供したいと考えています。インターンシップを通して、そのような貴社での将来の姿を具体化できることを期待します。国内最大規模のメーカーである貴社のビジネスの流れを経験し、社員の方々のフィードバックを得て、貴社の企業理念を肌で感じ、貴社で働...

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語，非言語　【各科目の問題数と制限時間】１時間くらい　【対策方法】問題集を解く
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】書類選考通過後、面接日程予約可能。会場到着後は、複数人で待たされた。到着後、一時間たって面接開始。　【質問内容】・志望理由について ・研究内容について ・学生時代に頑張ったこと ・リーダーシップの経験はあるのか ・パナソ...
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個人面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4、50代の人事の職員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、入口で受付した後、会議室に案内された。会議室には学生が20人ほど集まっており、若手人事から全体説明を受けた後、4、5人づつ面接に呼ばれた。待機時間は約1時間。面接終了後、順次帰宅。　【質問内容】1）自己紹...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　男性 人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、10名程度学生が集められ、順番に名前を呼ばれて面接へと向かう。 早く呼ばれれば、早く帰れる。　【質問内容】・長所短所を交えて自己紹介 ・短所で失敗したエピソードは？ ・普段の自分の役割は？ （なぜその役割に...
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】・言語：約30分 ・非言語：約30分 ・性格診断：約20分　【対策方法】・研究室においてあったSPI対策本を何冊か確認した程度。 ・他社インターンシップのWebテストで慣れたことも対策になった
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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