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19年卒
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実施日程 2月上旬
実施場所 京都
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 沢山（指導に携わってくださったのは若手社員1人、課長1人）
参加学生数 200人程度（と言われていた）
参加学生の属性 系統、大学共に様々。私が実習した部署は化学系がおおかった。
交通費補助の有無 交通費は往路は定額、復路は実費

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

第一週は事業部にて、現場での業務体験を行った。
二週目も実習期間ということになっていたが、実際は成果報告のプレゼン準備以外はほぼしていない。
プレゼン時間は10分、その後5分の質疑を受けるという形式だった。
最終日には、事業所よりももっと広い規模で集まってグループワークを行った。

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ワークの具体的な手順

グループワークは、パナソニックの技術を使って10年後の社会を変えるというもの。
どんな製品を開発して、それがどう社会に活かされるかまでを考えるものだった。

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インターンの感想・注意した点

正直時間が短くてほとんど「仕事」と思えるレベルでの進捗を得る事が出来なかった点が残念だったが、社風も非常に良く、素晴らしい会社だと感じた。注意した点は、先輩社員の方に指導して頂く際に、わかるまでしっかりと質問すること。説明が長くなってしまうにも関わらずむしろ喜んで答えて下さった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

私の実習先の事業部は同じ寮での宿泊だったので、同じ電車で通っていた。また、交流も深く、飲みに行くくらいの中になることが出来たので、非常に充実していた。社員の方も歓迎会を開いてくださったり、交流の機会を与えてくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

大企業なので堅いイメージがあった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

とてもフランクで楽しく実習させてくれる空気があった。また、話を聞いている感じでしかないが、家族を大事にしている雰囲気があってよかった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】高分子材料への機能性付与を主にテーマとして取り組んだ。基本的な仕事内容を初めの2〜3日で教えてもらいその後自分で進めていった。グラフや表を作ることがあったが、普段から大学でExcel等は使用しているのでこちらに関しても取り組みやすかった。　【ワークの具体的な手順】2週間常に...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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