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No.25195 本選考 / エントリーシートの体験談

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「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15文字以内）

価値観のブラックホール

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上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200文字以内）

入部当初、素直に周りの考えを受け入れた事で、一年生から試合に出場する事が出来ました。一方、最終学年時に、下級生を牽引していかなければならないプレッシャーから、自分の価値観に固執してしまい、価値観の異なる同期の仲間を一人失ってしまうという経験をしました。この成功体験と挫折経験から、素直に多様な価...

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学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（各60文字以内）

大学で◯◯部に入部し、未経験者ながら、自分の強みを作り、チームの勝利に貢献しました。45％
部活動最終学年の時に、◯◯リーダーとしてチームのリーグ優勝に貢献しました。40％
新入生の勧誘を率いて、目標としていた◯◯人を超える◯◯人の新入生を入部させることが出来ました。15%

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上記のうち、「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。（300文字以内）

私は大学で、一つの目標に向かい真剣に取り組む先輩方の姿に憧れ、◯◯部に挑戦しました。未経験者であり、身体能力の高くなかった私は、他の人と同じ取り組みをしても試合に出て活躍することが出来ないと考えました。そこで私は努力で後天的に身に付けることが出来る体の強さというものが自分の武器になると考え、人...

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上記のうち、「組織・チームなど、複数人での活動」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。（300文字以内）

◯◯リーダーとしてチームの勝利に貢献できる◯◯を作る事に挑戦しました。私達は他の大学と違い、◯◯をやる為に入部する人は少ないという現状がありました。様々な考えを持った部員を勝利という一つのベクトルに向けさせる為には、各々がチームを勝たせるという意識を持つことが必要だと考えました。その為に私は、...

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パナソニックでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。（300文字以内）

人々にとってより良い空間を作りたいです。その中でも貴社の車載事業に携わり、車内空間やクルマ社会に関連する生活空間の変化にチャレンジしたいです。私には「社会の変化に挑戦したい」という軸があります。現在自動車は大きな産業変革の真っただ中にあります。自動運転技術が本格的に導入されることによって車内空...

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各質問項目で注意した点

文字数制限がきついため、簡潔に伝わるように書くことを心掛けました。

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参考にした書籍・WEBサイト

ONECAREER、Unistyle

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年4月上旬
仕事体感ワークショップ
エントリーシート
2018年4月上旬
WEBテスト
2018年5月中旬
模擬面談会
2018年6月上旬
最終面接（人事面接）
2018年6月上旬
最終面接（職能面接）
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19年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】ワークショップのグループ担当社員から電話連絡、その場で決まった。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェにて落ち合う　【質問内容】事前にエントリーシート案を送付していた為、それについてのアドバイスや修正を頂けた。 また、質問する時間をたくさんとって頂いた為、社風や仕事の内容について聞くことができた。 学生時代...
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内定
19年卒
最終選考（職能面接）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名、現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで学生同士歓談後、順番になると呼ばれる。 人事面接と職能面接の順番は人それぞれ。　【質問内容】・強みと弱みを入れた自己紹介、自己PR ・強みについて深掘り（具体的なエピソード） ・弱みについて深掘り（...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。
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19年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】質問シート記入（20分）→人事面接（15分）→最終面接（30分）　【質問内容】＜人事＞ ・自己紹介・自己PR ・志望動機 ・10年後の自分はどうなってると思う？ ・営業でも大丈夫？ ・まわりからどんな人って言われる？ ...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】事務系は200人　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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19年卒
ES添削会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】カフェでESを添削してくれる。　【注意した点・感想】自分の経験のなかで、どこをアピールすればパナソニックに響くのかを一緒に考えてくださった。OB訪問のような雰囲気でいろいろと質問ができた。事前に軽くパナソニック関連の記事を読んで事業のイメージを持ってから行った。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】しゃべりやすい、明るい関西のおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】職能面接後、控え室で待機、呼ばれる　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ってきたこと 自分自身の価値観 それはどのように育まれたのか 周りの人からはどのように言われるか 友人は自分と似たような人が...
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19年卒
ワークショップのセミナー
/
本選考
東京大学 | 理系
【内容】新しい製品とその売込みについて6人一組で考えました。　【注意した点・感想】社員が各チームに1人ずつついており、優秀な人は早期選考ルートにのれると聞いていたため、多くの人々の意見を統合して新たなものが作れる自分の強みをアピールできるように努力しました。結果、早期ルートに乗れて早めに内定をほぼもらえました。
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内定
19年卒
仕事体感ワークショップ
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】6人ずつのグループに分かれるグループワーク。 パナソニックの製品を売る地域や戦略等を作成し、後列にいる社員の発表しに行く。　【注意した点・感想】各グループに現場社員の方が一人付き、メモを取られているので実質的な選考。 ここで優秀な働きをした人にはリクルーターが付き、早期選考ルートに乗ることが出来る。 志望度が...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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    事務系 人事コース
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パナソニックグループの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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