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No.22965 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 2次選考通過

学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100%になるようにしてください）（各60文字以内）

◯◯への留学（単位取得・資格取得・ルームシェア・アルバイト）55％
3年間に◯◯ヵ国を巡る旅行　25％
サークルの設立・運営　20％

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上記のうち、「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。（300文字以内）

留学で◯◯資格を取得したことです。資格取得には「規定の4つの授業の期末成績が全てB以上」が条件でした。そのひとつひとつのレポートやプレゼンで高い質を求められ、日本で培った英語力では歯が立ちませんでした。そこで、インプットとアウトプットの質の向上が急務だと考えた私は教授室に積極的に通ったり、授業...

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上記のうち、「組織・チームなど、複数人での活動」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。（300文字以内）

学部1年次に立ち上げたサークルの運営です。「一生の思い出になることをしたい」との思いから、友人と◯◯サークルを設立しました。設立◯◯年目の新歓期に、新入生の加入に肯定派と否定派とでサークルが分裂し、議論の結果拡大派の意見が通りました。そこで代表だった私は「現状維持派のメンバーを悲しませてはいけ...

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パナソニックでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。（300文字以内）

海外に赴任して、貴社の製品にその地域に合った付加価値を創造し提案することで、世界中の人々の暮らしと社会の発展に貢献したいです。その際には、◯◯ヵ国への旅行を経て培った「郷に入りては郷に従え」の精神でターゲット地域に潜り込み、現地の生活に身を投じます。そうすることで、一外資系企業による客観的な調...

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「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15文字以内）

チャレンジ星出身好奇心ガール

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上記の言葉を選んだ理由を教えてください（200文字以内）

私の強みは、「好奇心と行動力」です。具体的には、大学に入学してからの3年間で世界◯◯ヵ国を巡りました。◯◯では現地の大学教授に連絡し、現地学生向けの授業に参加しました。また、旅行全体を通し、バックパッカー向けの施設で寝泊まりをし、世界中の旅行者と交流を深めました。これら全ては私の好奇心が元とな...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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19年卒
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ワークショップのグループ担当社員から電話連絡、その場で決まった。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェにて落ち合う　【質問内容】事前にエントリーシート案を送付していた為、それについてのアドバイスや修正を頂けた。 また、質問する時間をたくさんとって頂いた為、社風や仕事の内容について聞くことができた。 学生時代...
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19年卒
最終選考（職能面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名、現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで学生同士歓談後、順番になると呼ばれる。 人事面接と職能面接の順番は人それぞれ。　【質問内容】・強みと弱みを入れた自己紹介、自己PR ・強みについて深掘り（具体的なエピソード） ・弱みについて深掘り（...
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19年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。
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内定
19年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】質問シート記入（20分）→人事面接（15分）→最終面接（30分）　【質問内容】＜人事＞ ・自己紹介・自己PR ・志望動機 ・10年後の自分はどうなってると思う？ ・営業でも大丈夫？ ・まわりからどんな人って言われる？ ...
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内定
19年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】事務系は200人　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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19年卒
ES添削会
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大学非公開 | 文理非公開
【内容】カフェでESを添削してくれる。　【注意した点・感想】自分の経験のなかで、どこをアピールすればパナソニックに響くのかを一緒に考えてくださった。OB訪問のような雰囲気でいろいろと質問ができた。事前に軽くパナソニック関連の記事を読んで事業のイメージを持ってから行った。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
人事面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】しゃべりやすい、明るい関西のおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】職能面接後、控え室で待機、呼ばれる　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ってきたこと 自分自身の価値観 それはどのように育まれたのか 周りの人からはどのように言われるか 友人は自分と似たような人が...
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19年卒
ワークショップのセミナー
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東京大学 | 理系
【内容】新しい製品とその売込みについて6人一組で考えました。　【注意した点・感想】社員が各チームに1人ずつついており、優秀な人は早期選考ルートにのれると聞いていたため、多くの人々の意見を統合して新たなものが作れる自分の強みをアピールできるように努力しました。結果、早期ルートに乗れて早めに内定をほぼもらえました。
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内定
19年卒
仕事体感ワークショップ
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大学非公開 | 文系
【内容】6人ずつのグループに分かれるグループワーク。 パナソニックの製品を売る地域や戦略等を作成し、後列にいる社員の発表しに行く。　【注意した点・感想】各グループに現場社員の方が一人付き、メモを取られているので実質的な選考。 ここで優秀な働きをした人にはリクルーターが付き、早期選考ルートに乗ることが出来る。 志望度が...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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