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No.22398 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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大阪大学 | 文系
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最終選考結果 1次選考通過

「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください（15字）

パワフルなチャレンジャー

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上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200字）

私はこれまでの人生を通して、自慢の根性と体力を武器に新しいことや困難なことに物怖じせずに自ら飛び込み、さまざまなことに果敢に挑戦してきたから。私は幼少期から常に越えられない壁であった兄の影響を受け、非常に負けず嫌いで向上心が高く、何事にもまずチャレンジすることに価値を見出してきた。浪人経験、留...

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学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100%になるようにしてください）

取り組んできたこと①　50％
【◯◯語の習得】大学入学と同時に◯◯語をゼロから学び、約一年間交換留学し、◯◯語をマスターした。
取り組んできたこと②　25％
【塾講師のアルバイト】講師として大学受験クラスの運営に携わり、校舎満足度向上にも積極的に取り組んだ。
取り組んできたこと②　25...

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上記のうち、「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。（300字）

私が新たに挑戦した取り組みは専門外分野の学習だ。留学先で、◯◯語で文学や心理学などの授業を履修した。授業では専門用語の解説はなされず、授業外の時間にディスカッションが組まれ、常に学生が主体的に学ぶ姿勢が求められた。しかし、私は教授や現地学生の話す速さや方言、専門的な語彙の理解に苦しみ、ディスカ...

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上記のうち、「組織・チームなど、複数人での活動」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。（300字）

塾講師のアルバイトにおいて、生徒からの校舎満足度の低迷が問題視されていた。私は大学一年生の時に自らがリーダーとなって同僚を巻き込み、校舎満足度を上げることに挑戦した。私が指摘した満足度低迷の要因はアルバイト同士の結束の弱さ。会議を重ねて同僚それぞれの経験や得意不得意及び担当生徒の情報をヒアリン...

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パナソニックでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。（300字）

私は貴社の美容家電の普及拡大に挑戦し、実現させたい。理由は以下二点。一点目は、女性に喜びを与えられるから。私はアパレル店でのアルバイトにおいて、女性のお客様が美しくなることに喜びを感じている姿や生き生きとした表情を見てきた。貴社の美容家電を通じて女性の喜びを創出、提供したいと考えている。二点目...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
19年卒
最終選考（職能面接）
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
筆記試験
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。
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内定
19年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】質問シート記入（20分）→人事面接（15分）→最終面接（30分）　【質問内容】＜人事＞ ・自己紹介・自己PR ・志望動機 ・10年後の自分はどうなってると思う？ ・営業でも大丈夫？ ・まわりからどんな人って言われる？ ...
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19年卒
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19年卒
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【内容】カフェでESを添削してくれる。　【注意した点・感想】自分の経験のなかで、どこをアピールすればパナソニックに響くのかを一緒に考えてくださった。OB訪問のような雰囲気でいろいろと質問ができた。事前に軽くパナソニック関連の記事を読んで事業のイメージを持ってから行った。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
人事面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】しゃべりやすい、明るい関西のおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】職能面接後、控え室で待機、呼ばれる　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ってきたこと 自分自身の価値観 それはどのように育まれたのか 周りの人からはどのように言われるか 友人は自分と似たような人が...
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内定
19年卒
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【内容】新しい製品とその売込みについて6人一組で考えました。　【注意した点・感想】社員が各チームに1人ずつついており、優秀な人は早期選考ルートにのれると聞いていたため、多くの人々の意見を統合して新たなものが作れる自分の強みをアピールできるように努力しました。結果、早期ルートに乗れて早めに内定をほぼもらえました。
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内定
19年卒
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【内容】6人ずつのグループに分かれるグループワーク。 パナソニックの製品を売る地域や戦略等を作成し、後列にいる社員の発表しに行く。　【注意した点・感想】各グループに現場社員の方が一人付き、メモを取られているので実質的な選考。 ここで優秀な働きをした人にはリクルーターが付き、早期選考ルートに乗ることが出来る。 志望度が...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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