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No.21732 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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同志社大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15字）上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200文字以内）

新規分野を開拓する担い手

私はこれまで、挑戦するという姿勢を大切にしてきた。高い目標を掲げて、挑戦するだけではなく粘り強さを持って最後までやり通すようにしてきた。近年、時代の変化が激しい中で既存の事業に固執していては、企業は成長しないと考える。独自の技術をブラックボックスにしながらも、外...

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「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。（300文字以内）

私は個別塾講師として、塾で誰も指導したことがない◯◯の英語を担当した。固定の指導方法は存在せず、自分でカリキュラムを構成した。その生徒は英語が苦手であったため、まずは基礎力を上げることに重点を置いた。復習する習慣を身につけさせるために、指導したことをノートにまとめ、そこから毎回テストを行うよう...

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「組織・チームなど、複数人での活動」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。（300文字以内）

私はテニスサークルの副会長を務め、新歓時期は特に力を入れた。最初は新入生の勧誘に重点を置いて指示していた。しかし、人によって勧誘をやる意欲が異なる問題があった。そこで一方的に勧誘をさせるのではなく各自が主体的に取り組む必要があると考え直し、個性を活かして進んで取り組める役割につけるよう配慮した...

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パナソニックでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。（300字）

私は、ものづくりを支え、進化させることに貢献したいという想いがある。近年、ニーズの多様性、IOT化などによって製造業は、従来のモデルが通用しなくなっている。新しい製品を生み出すためには、製造現場の改革がより必要になると考える。そこで、私は貴社のものづくりの現場を強める技術を活かし、幅広い分野で...

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19年卒
内定
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ワークショップのグループ担当社員から電話連絡、その場で決まった。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェにて落ち合う　【質問内容】事前にエントリーシート案を送付していた為、それについてのアドバイスや修正を頂けた。 また、質問する時間をたくさんとって頂いた為、社風や仕事の内容について聞くことができた。 学生時代...
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19年卒
最終選考（職能面接）
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名、現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで学生同士歓談後、順番になると呼ばれる。 人事面接と職能面接の順番は人それぞれ。　【質問内容】・強みと弱みを入れた自己紹介、自己PR ・強みについて深掘り（具体的なエピソード） ・弱みについて深掘り（...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。
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19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】質問シート記入（20分）→人事面接（15分）→最終面接（30分）　【質問内容】＜人事＞ ・自己紹介・自己PR ・志望動機 ・10年後の自分はどうなってると思う？ ・営業でも大丈夫？ ・まわりからどんな人って言われる？ ...
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内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】事務系は200人　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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19年卒
ES添削会
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】カフェでESを添削してくれる。　【注意した点・感想】自分の経験のなかで、どこをアピールすればパナソニックに響くのかを一緒に考えてくださった。OB訪問のような雰囲気でいろいろと質問ができた。事前に軽くパナソニック関連の記事を読んで事業のイメージを持ってから行った。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
人事面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】しゃべりやすい、明るい関西のおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】職能面接後、控え室で待機、呼ばれる　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ってきたこと 自分自身の価値観 それはどのように育まれたのか 周りの人からはどのように言われるか 友人は自分と似たような人が...
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内定
19年卒
ワークショップのセミナー
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東京大学 | 理系
【内容】新しい製品とその売込みについて6人一組で考えました。　【注意した点・感想】社員が各チームに1人ずつついており、優秀な人は早期選考ルートにのれると聞いていたため、多くの人々の意見を統合して新たなものが作れる自分の強みをアピールできるように努力しました。結果、早期ルートに乗れて早めに内定をほぼもらえました。
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内定
19年卒
仕事体感ワークショップ
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本選考
非公開 | 文系
【内容】6人ずつのグループに分かれるグループワーク。 パナソニックの製品を売る地域や戦略等を作成し、後列にいる社員の発表しに行く。　【注意した点・感想】各グループに現場社員の方が一人付き、メモを取られているので実質的な選考。 ここで優秀な働きをした人にはリクルーターが付き、早期選考ルートに乗ることが出来る。 志望度が...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、パナソニックグループの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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