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No.18511 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

① 「我こそ○○である！」○○に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。

惚れっぽく熱いラーテル

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①-1 上記の言葉を選んだ理由を教えてください。

惚れっぽい性格のためどんな人のことでも好きになる。そのため、基本的にどんな人に対しても優しく、物腰柔らかく接する。また、好きな人が好きなものまで触れて自分の世界を広げてきた。また、「好きなモノ」のこととなると、無我夢中になり、周りが火傷してしまうほどの熱量を持って物事に取り組む。さらに好奇心が...

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② 学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだことを３つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100%になるようにしてください）

取り組んできたこと（1）
学生ボランティア団体に所属し、ベトナムの情操教育の充実に貢献する活動
比重（割合）（1）50 %

取り組んできたこと（2）
ゼミでの合同研究に取り組んだ。社会的意義のある研究成果を追求した。
比重（割合）（2）
30 %
取り組んできたこと（3）
...

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②-1 上記のうち、「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。

昨年の春に、協力していただいている◯◯で、バザーの開催を実現した。保護者の方から、日本で集めた幼児服やおもちゃなどの寄付品を売ってほしいという意見をたくさんいただいたので、バザーの実施を試みた。しかし、保育士の方が整備をするのが面倒だという理由で許可が出なかった。そこで保育士の方から開催の妨げ...

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②-2 上記のうち、「組織・チームなど、複数人での活動」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。

研究成果プレゼンコンテストに出場した。はじめは各メンバーが意見をぶつけ合うだけで準備が進まなかった。そこで私が全体の指揮をとり「限られたリソースを最大限に活かせること」を意識し、ハキハキと力強く話すメンバーには団体の活動理念を説く役割を割り振るなど、各メンバーがそれぞれの長所を活かし、やる気を...

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③パナソニックでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。

ベトナムをはじめとする発展途上国に貴社のエアコンやLEDライトを届けたい。ベトナムに滞在する際、いつもお世話になっている宿のオーナーの方が「娘が勉強するのに快適な環境を用意することができない。明るい照明や高性能なエアコンが欲しい。」と言っていた。彼らのような人々の元に、貴社の製品を届けたい。世...

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リクルーター面談
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【経緯】ワークショップのグループ担当社員から電話連絡、その場で決まった。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェにて落ち合う　【質問内容】事前にエントリーシート案を送付していた為、それについてのアドバイスや修正を頂けた。 また、質問する時間をたくさんとって頂いた為、社風や仕事の内容について聞くことができた。 学生時代...
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19年卒
最終選考（職能面接）
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
筆記試験
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。
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19年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】質問シート記入（20分）→人事面接（15分）→最終面接（30分）　【質問内容】＜人事＞ ・自己紹介・自己PR ・志望動機 ・10年後の自分はどうなってると思う？ ・営業でも大丈夫？ ・まわりからどんな人って言われる？ ...
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【採用人数・倍率】事務系は200人　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
人事面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】しゃべりやすい、明るい関西のおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】職能面接後、控え室で待機、呼ばれる　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ってきたこと 自分自身の価値観 それはどのように育まれたのか 周りの人からはどのように言われるか 友人は自分と似たような人が...
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19年卒
ワークショップのセミナー
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東京大学 | 理系
【内容】新しい製品とその売込みについて6人一組で考えました。　【注意した点・感想】社員が各チームに1人ずつついており、優秀な人は早期選考ルートにのれると聞いていたため、多くの人々の意見を統合して新たなものが作れる自分の強みをアピールできるように努力しました。結果、早期ルートに乗れて早めに内定をほぼもらえました。
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内定
19年卒
仕事体感ワークショップ
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大学非公開 | 文系
【内容】6人ずつのグループに分かれるグループワーク。 パナソニックの製品を売る地域や戦略等を作成し、後列にいる社員の発表しに行く。　【注意した点・感想】各グループに現場社員の方が一人付き、メモを取られているので実質的な選考。 ここで優秀な働きをした人にはリクルーターが付き、早期選考ルートに乗ることが出来る。 志望度が...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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