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No.25803 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15字以内）

努力家のだるまさん

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上記の言葉を選んだ理由（200字以内）

私は負けても必ず立ち上がり、足りない所を補おうと努力します。高校時代の勉強では、
上に人がいるなら倒したいという負けず嫌い精神で、塾に頼らず自分で勉強法を工夫し、普通クラスながら難関クラスを抑え何度も学年1位になりました。大学受験には失敗しましたが、どこの大学かよりその環境で自分がどう行動す...

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学生時代（大学・大学院）に主に取り組んだこと（60字以内）を3つご記入ください。併せて取り組みの比重（割合）をご記入ください。（全体で100%になるようにしてください）

取り組んできたこと（1）
【ゼミ】企業との産学連携：小学生向け商品開発の市場調査として、小学生と街を歩いて地図を作るイベントを実施しました。
比重（1）40 %

取り組んできたこと（2）
【ゼミ】ビジネスプレゼン大会に向けたチーム研究：傘の所有意識を高めるサービスを考案し、発表...

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上記のうち、「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。（300字以内）

私は企業との産学連携で市場調査自体が白紙になりかけても諦めず実施に向けて、未経験の仕事に自ら手を挙げました。当初小学校の授業内で実施予定が、1か月前にキャンセルされる壁に直面しました。私はすぐに企業に助けを求めるのではなく、自分達で実施可能な方法を模索し、一般公募イベントとしての調査実施を提案...

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上記のうち、「組織・チームなど、複数人での活動」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。（300字以内）

私はゼミの6人チームで、雨天時に飲食店に◯◯を◯◯すると優待割引等が受けられる傘サービスを考案し、実現性まで研究しました。私はこの研究でリーダーを務めていました。ゼミ内の他チームと違い、大会1か月前まで産学連携と同時並行でしたが、忙しさを言い訳にビジネスプランを企画止まりにするのは負けた気がし...

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パナソニックでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。（300字以内）

私が実現したい夢は「家族など大切な人と過ごす時間を豊かにすること」です。私は教育系アルバイトを通じて、学校の悩みを相談できないほど関係が希薄な家族が多いことを知りました。この経験から、家族とのコミュニケーションを活発化する環境を創りたいと思うようになりました。貴社は家電だけでなく家丸ごと作れる...

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19年卒
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
リクルーター面談
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【経緯】ワークショップのグループ担当社員から電話連絡、その場で決まった。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェにて落ち合う　【質問内容】事前にエントリーシート案を送付していた為、それについてのアドバイスや修正を頂けた。 また、質問する時間をたくさんとって頂いた為、社風や仕事の内容について聞くことができた。 学生時代...
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内定
19年卒
最終選考（職能面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名、現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで学生同士歓談後、順番になると呼ばれる。 人事面接と職能面接の順番は人それぞれ。　【質問内容】・強みと弱みを入れた自己紹介、自己PR ・強みについて深掘り（具体的なエピソード） ・弱みについて深掘り（...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。
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内定
19年卒
最終面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】質問シート記入（20分）→人事面接（15分）→最終面接（30分）　【質問内容】＜人事＞ ・自己紹介・自己PR ・志望動機 ・10年後の自分はどうなってると思う？ ・営業でも大丈夫？ ・まわりからどんな人って言われる？ ...
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内定
19年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】事務系は200人　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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19年卒
ES添削会
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大学非公開 | 文理非公開
【内容】カフェでESを添削してくれる。　【注意した点・感想】自分の経験のなかで、どこをアピールすればパナソニックに響くのかを一緒に考えてくださった。OB訪問のような雰囲気でいろいろと質問ができた。事前に軽くパナソニック関連の記事を読んで事業のイメージを持ってから行った。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
人事面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】しゃべりやすい、明るい関西のおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】職能面接後、控え室で待機、呼ばれる　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ってきたこと 自分自身の価値観 それはどのように育まれたのか 周りの人からはどのように言われるか 友人は自分と似たような人が...
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19年卒
ワークショップのセミナー
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本選考
東京大学 | 理系
【内容】新しい製品とその売込みについて6人一組で考えました。　【注意した点・感想】社員が各チームに1人ずつついており、優秀な人は早期選考ルートにのれると聞いていたため、多くの人々の意見を統合して新たなものが作れる自分の強みをアピールできるように努力しました。結果、早期ルートに乗れて早めに内定をほぼもらえました。
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内定
19年卒
仕事体感ワークショップ
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大学非公開 | 文系
【内容】6人ずつのグループに分かれるグループワーク。 パナソニックの製品を売る地域や戦略等を作成し、後列にいる社員の発表しに行く。　【注意した点・感想】各グループに現場社員の方が一人付き、メモを取られているので実質的な選考。 ここで優秀な働きをした人にはリクルーターが付き、早期選考ルートに乗ることが出来る。 志望度が...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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