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我こそは◯◯である。の◯◯に当てはまる自分の特徴を表した言葉を書いてください。

我こそは負けず嫌いである

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質問1の◯◯に基づくエピソード（200字）

私は双子で幼い頃から競い合う事で自分のモチベーションを高めてきました。高校の◯◯部でレギュラーメンバーになる為に毎日必死に練習しました。怪我で練習できない時期もありましたが自分に何ができるのかを考え、チームを客観的に見る事に徹し十分な攻撃力とコミュニケーションが欠けている事に気づきました。復帰...

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学生時代に力を入れたこと3つとどれくらいの割合で取り組んだか、3つで100％になるように記入してください。（各60字以内）

◯◯における◯◯の実地調査にリーダーとして尽力し、国際学会での発表を目標にチーム一丸となってやり抜きました。60％
個人塾の講師のアルバイトで、生徒に満足して頂くよう勉強のサポートを他の講師と連携しながら工夫しました。25％
企業の主催する◯◯育成プロジェクトに参加し、さまざまな考えの◯◯...

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「あなたが新たに挑戦、実行した取組み」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。（300字以内）

塾講師のアルバイトで生徒一人一人に満足してもらえるよう勉強のサポートを工夫しました。私の働く個人塾では複数の講師が生徒にランダムに対応する為、生徒ごとの特性や状況を深く理解した上でサポートをする事が困難でした。そこで私は担当する生徒を科目ごとで割り振り、授業内容を把握する事で手厚いサポートが出...

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「組織・チームなど、複数人での活動」の観点から具体的なエピソードをご記入ください。（300字以内）

私は半年間◯◯における実地調査にリーダーとして尽力し、国際学会での発表を目標にチーム一丸となってやり抜きました。初めはメンバーの協力的な行動が促せず苦戦しましたが、メンバーと個別に会って話す事で、具体的な原因がわかり個別の手助けができました。またそうする事で信頼関係が築け、頑張っている私につい...

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パナソニックでチャレンジしたい仕事や実現したい夢についてご記入ください。（300字以内）

私は貴社で日本の素晴らしさを世界に広めることに挑戦したいです。大学時代に、◯◯の学生に日本を案内し、日本の電車に乗る際のICカードと自動改札機に驚き感動してくれる彼らを見て、もっと日本の技術的な良さや素晴らしさを多くの人に広めていきたいと思いました。また、日本の日々の安全が保たれているのは、高...

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19年卒
内定
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】ワークショップのグループ担当社員から電話連絡、その場で決まった。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェにて落ち合う　【質問内容】事前にエントリーシート案を送付していた為、それについてのアドバイスや修正を頂けた。 また、質問する時間をたくさんとって頂いた為、社風や仕事の内容について聞くことができた。 学生時代...
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内定
19年卒
最終選考（職能面接）
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名、現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで学生同士歓談後、順番になると呼ばれる。 人事面接と職能面接の順番は人それぞれ。　【質問内容】・強みと弱みを入れた自己紹介、自己PR ・強みについて深掘り（具体的なエピソード） ・弱みについて深掘り（...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
筆記試験
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。
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19年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】質問シート記入（20分）→人事面接（15分）→最終面接（30分）　【質問内容】＜人事＞ ・自己紹介・自己PR ・志望動機 ・10年後の自分はどうなってると思う？ ・営業でも大丈夫？ ・まわりからどんな人って言われる？ ...
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内定
19年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】事務系は200人　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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19年卒
ES添削会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】カフェでESを添削してくれる。　【注意した点・感想】自分の経験のなかで、どこをアピールすればパナソニックに響くのかを一緒に考えてくださった。OB訪問のような雰囲気でいろいろと質問ができた。事前に軽くパナソニック関連の記事を読んで事業のイメージを持ってから行った。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
人事面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】しゃべりやすい、明るい関西のおじさん　【会場到着から選考終了までの流れ】職能面接後、控え室で待機、呼ばれる　【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ってきたこと 自分自身の価値観 それはどのように育まれたのか 周りの人からはどのように言われるか 友人は自分と似たような人が...
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19年卒
ワークショップのセミナー
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本選考
東京大学 | 理系
【内容】新しい製品とその売込みについて6人一組で考えました。　【注意した点・感想】社員が各チームに1人ずつついており、優秀な人は早期選考ルートにのれると聞いていたため、多くの人々の意見を統合して新たなものが作れる自分の強みをアピールできるように努力しました。結果、早期ルートに乗れて早めに内定をほぼもらえました。
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内定
19年卒
仕事体感ワークショップ
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】6人ずつのグループに分かれるグループワーク。 パナソニックの製品を売る地域や戦略等を作成し、後列にいる社員の発表しに行く。　【注意した点・感想】各グループに現場社員の方が一人付き、メモを取られているので実質的な選考。 ここで優秀な働きをした人にはリクルーターが付き、早期選考ルートに乗ることが出来る。 志望度が...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パナソニックグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パナソニックグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究をする際に役立ちます。
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