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17年卒 事務系
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No.3795 本選考 / 一次面接の体験談

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17年卒
一次面接
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本選考
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7月14日
一次面接
7月14日
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性・30歳くらい・人事・和やか

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会場到着から選考終了までの流れ

集合時間の15分後から随時呼ばれる。面接後はそのまま帰る。

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質問内容

自己紹介を軽くして下さい
学生時代頑張ったことを教えてください。
なぜそれをしようと思ったのか。
その中で最も困難だったことは何か。
どのようにして乗り越えたか。
集団の中ではどんな役割だったか。
学業について教えてください。
なぜそれをがんばっていたか。
他社選考状況を教えて...

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雰囲気

1人ずつ同じ質問をされ、答えたことに関して淡々と尋ねられた。スピーディだったが和やかで、笑ったりすることもあった。

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注意した点・感想

面接官の方があまり堅苦しい面接にしたくないような姿勢だったので、雑談のように明るく答えることが必要だと思った。
また時間も短かったので結論から端的に答え、次の質問に移ってもらいやすくすることは重要だと思った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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上記同日
最終面接（職能面接）
内定
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【試験科目】言語 非言語　【対策方法】ボーダーは高くないです。
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最終面接（個人面接二回）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、50代、各部門の部長クラスと思う＋所長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室（6人ほど）→各面接に名前を呼ばれたら部屋に行く→控え室→二回目の面接→退出　【質問内容】・志望動機 ・学生時代頑張ったこと（とことん聞かれる。どんどんと質問がくるので、しっかりと用意...
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内定
17年卒
最終面接（所長面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単なアンケートを記入して待機 その日のうちに1：3（30分）と1：1（15分）の面接、2つを実施 　【質問内容】学生時代に力を入れたこと パナソニックで挑戦したいこと 強みについてと、その具体例など 他社選考状況...
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17年卒
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【質問項目】学生時代に力を入れたこと×3（各60字） あなたを表すキーワード×3（各15字） 上記のうち1つについて、そのキーワードを選んだ理由を具体的なエピソードを踏まえてご記入ください。 パナソニックでチャレンジしたい仕事について具体的に（300字）　【各質問項目で注意した点】志望度の高さを伝えること、自らの強み...
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17年卒
最終面接二回目（個人面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二回目の方は男性・50代・経営部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→一回目の面接に案内→面接（40分）→休息（10分）→2回目の面接に案内→面接（40分）→退室　【質問内容】経営部長の方で、パナソニックに入社した場合どういったプランを描いているのかを深くきかれまし...
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】あなたを表すキーワードを3つまでご記入ください。（各15字以内） 上記のうち1つについて、そのキーワードを選んだ理由を具体的なエピソードを踏まえてご記入ください。（300字） パナソニックで挑戦したい仕事について具体的に記入（300字）　【各質問項目で注意した点】字数制限が短いので、短い中でいかに端的に、...
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17年卒
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【試験科目】国語、数学、構造把握、性格　【対策方法】SPI対策本
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17年卒
WEBテスト
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【試験科目】「言語」、「非言語」、「性格」　【対策方法】SPI本番を他の企業で何回か練習した。
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17年卒
一次面接（グループ面接）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員・男性・穏やかな口調　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集められて2人ずつ呼び出され、別室へ案内された。ノックして入室し、面接開始。　【質問内容】自己紹介、志望動機、なぜパナソニックに興味を持ったのか、どのような業界を受けているか、入社したらどのようなことをした...
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17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】学生時代に力を入れたこと 学生時代に主に取り組んできたことについて3つまで記入（それぞれ60文字以内） あなたを表すキーワードを3つ記入（15文字以内） 上記の内1つについてそのキーワードを選んだ理由を具体的なエピソードを踏まえて記入（300文字） パナソニックでチャレンジしたい仕事について（300文字...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パナソニックグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パナソニックグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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