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広告・マスコミ 共同印刷
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No.65411 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年4月中旬
二次面接
2019年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間程度
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待機していると呼ばれるので面接が行われる部屋へ。終了後解散。

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質問内容

自己PR。志望動機。学生時代に頑張ったこと。この会社でやりたいこと。この会社の志望度。同業他社との違いはなにか。広告業界ではダメなのか。地元の企業ではダメなのか。10年後までのキャリアプラン。逆質問。

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雰囲気

真面目で、穏やかな雰囲気。基本的に肯定的に話を聞いてくれる。

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注意した点・感想

この会社は幅広い事業領域を持っているため、面接官も自分の興味のある分野とは違う領域を担当している方もいる。その中で幅広い領域への関心があることと、、この会社でどういったことがやりたいのかを具体的に述べられるように心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年3月下旬
企業説明会
エントリーシート
2019年4月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年4月中旬
二次面接
2019年4月下旬
最終面接
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20年卒
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発室の男性1人と役員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から控室へ。 時間になったら控室から面接会場に入る。 終了後、帰宅。　【質問内容】他社の選考状況とその中でウチは何番目かを理由を添えて聞かれた。 自身の長所をどんなことに活かせるか、苦手な人はどん...
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20年卒
セミナー
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本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業説明会。 先輩社員座談会も兼ねており、各部署の社員8人の話をそれぞれ自由に聞く質疑応答が中心になる。　【注意した点・感想】参加必須ではないが、今後選考を突破する上で欠かせないイベントである。出版印刷物の営業の方やPOPを手掛ける営業の方の話では働き方が異なるので、同じ営業でもどこに魅力を感じるか人それぞれのよ...
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20年卒
最終面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接後に色覚検査を行う。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、アルバイト、今までで一番大変だったこと、企業選びの軸、志望動機、共同印刷で成し遂げたいこと、挑戦したいことなど基本的にエントリーシートに沿った質問が多かった。変...
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20年卒
会社説明会
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早稲田大学 | 文系
【内容】詳しい業務内容、福利厚生など　【注意した点・感想】参加必須ではないため、参加しない手もあったが、エントリーシートや面接に答える際に圧倒的に情報が足りなくなるので参加した方が良いと思う。パンフレットも可愛く、印刷業界ならではという感じだった。参考になった。
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20年卒
個人面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発室の男性社員1人と役職不明の男性社員が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から控室へ。 時間になったら控室から面接会場に入る。 終了後、帰宅。　【質問内容】他社の選考状況の確認。どんな軸を持っているか、現在選考が進んでいる会社名を聞かれた。 志望動機。...
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20年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ　30問程度で　30分　【対策方法】一般的なwebテストを回数こなす
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から控室へ。 時間になったら控室から面接会場に入る。 終了後、帰宅。　【GDのテーマ・お題】共同印刷のテレビCMをつくるとしたらどんな内容にするか。　【GDの手順】面接会場で名前だけの自己紹介をしたあとにテーマを発表され、個人ワークの時間を2分設けられ、そのあとに30分のディス...
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれ呼ばれて始まる　【GDのテーマ・お題】新しい祝日　【GDの手順】まずそれぞれが新しい祝日を考える時間が設けられ、その後どんなものにするか具体的な案にまとめる。時間内に最後に一人が発表する機会もある。一人ずつ発表し、どんな祝日がいいかを一つの結論に決めなければならない。　【プレゼン時...
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【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、共同印刷の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、共同印刷の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。共同印刷の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や共同印刷の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 営業系職種
    • IT系職種
    • 技術系職種－研究開発
    • 技術系職種－製造技術・製造
  • 26年卒
    • 営業系職種
    • IT系職種
    • 技術系職種－研究開発
    • 技術系職種－製造技術・製造
  • 25年卒
    • 営業系職種
    • IT系職種
    • 技術系職種－研究開発
    • 技術系職種－製造技術・製造
  • 24年卒
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    • 技術系職種－製造技術・製造
  • 23年卒
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    • 技術系職種－製造技術・製造
  • 22年卒
    • 営業系職種
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    • 技術系職種－製造技術・製造
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 営業系職種
    • IT系職種
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  • 15年卒
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    • 技術系職種－製造技術・製造
  • 14年卒
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