職種別の選考対策
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21年卒 総合職※職種ごとに分割の志望動機と選考の感想
総合職※職種ごとに分割
21年卒 総合職※職種ごとに分割の志望動機と選考の感想
総合職※職種ごとに分割
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文系
志望動機
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割に興味を持ったきっかけ
オープンワークでの評価の高さ。
IT業界ということ。
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
どのような基準で会社を選んだか
・働きやすい環境か(制度、風土、雰囲気)
・どのような商材を扱っているか
・グローバルな環境で働けるか
・職種別採用かどうか
他企業
・P&G
...
選考の感想
同業他社と比較してセールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割の選考で重要視されたと感じること
whyセールスフォース 、why meということがすごい求められる。そのためなぜ他の企業ではなくセールスフォース なのか、なぜ他者ではなく自分を雇ってもらうのかということを意識して様々な対策を行った。
他社と比べた際のセールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割の魅力
2つある。
1つは、業界最大手ということ。CRMの業界の中で圧倒的No1なので、今後の会社の成長性ということに関して申し分ないこと。
2つ目は、働く環境である。Ohanaという企業風土がある...
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割の選考で工夫したこと
whyセールスフォースということを強く求められるため、なぜクラウド業界を選んだのか、なぜその中でもセールスフォース なのかということを自分のエピソードと紐づけることで誰にも論破されない志望動機を...
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割の選考前にやっておけばよかったこと
自己分析をしっかりすること
自分の強みをエピソードと紐付け納得感を上げる。
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割を受ける後輩へのメッセージ
Ohanaというようにチームワークを非常に求められる企業だと思います。日頃のチームワークの経験を存分にアピールしてください!
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