職種別の選考対策
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21年卒 総合職※職種ごとに分割の志望動機と選考の感想
総合職※職種ごとに分割
21年卒 総合職※職種ごとに分割の志望動機と選考の感想
総合職※職種ごとに分割
21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
非公開 | 文系
志望動機
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割に興味を持ったきっかけ
革新的な企業としての評価の高さ
CRMのリーディングカンパニーであること
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
1.業界:テクノロジーに近いこと。IT業界・Sier・IT系ファーム・総合ファーム中心
2.社内:自由でチャレンジングな環境
3.業務:企業の経営課題に携わることができる仕事
4.年収:能...
選考の感想
同業他社と比較してセールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割の選考で重要視されたと感じること
1.パーソナリティ:Ohana(チームワーク、コミュ力)とイノベーション(挑戦心)の要素を持ち合わせているか
2.営業適正:論理思考、圧迫でも乗り切る力
3.Salesforceへの熱意:志...
他社と比べた際のセールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割の魅力
1.チャレンジングな環境。新卒で入ることができれば鍛えられると感じる
2.企業文化:カスタマーサクセス中心のコアバリューが浸透している。
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割の選考で工夫したこと
1.ビジネスモデルやコアバリューについて知識をつけること:『The Model』を熟読した。Trailhead(学習アプリ)をインストールして勉強していた。
2.どのような聞かれ方や雑な振られ...
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割の選考前にやっておけばよかったこと
OB訪問を早い段階で行い、志望動機を詰めればよかった。特に最終面接で志望動機を詰められた時に少し後悔した。
セールスフォース・ジャパン(旧:セールスフォース・ドットコム)の総合職※職種ごとに分割を受ける後輩へのメッセージ
性格診断の段階からSalesforceのコアバリューや、Trailheadで掲げられているSalesforceで目指されるリーダー像を自分の中に落とし込むことが大事です。各段階とても厳しいですが...
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