職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.174975 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
2021年4月上旬
グループディスカッション(GD)
2021年4月上旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 30分程 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 5人 |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
メインルームで大勢の受験者が人事の方からの注意事項を聞き、その後ブレイクアウトルームに分かれ、面接官の指示に従いGDを行った。その後、そのままのルームで集団面接(一人1問だけの簡単な形式)
GDのテーマ・お題
(架空の飲料メーカーの)次年度どの部門に力を入れるかについて、予算増額案の提示をしてください。
GDの手順
架空の飲料メーカーの現状や社長、社員の要望、ニーズについての資料が与えられ、読み込んだのちに議論をし、次年度にどの部門にどれだけ増額するか、具体案を提示する、資料読み込み課題解決型ワーク。個人で資料を読み込む時間が10分弱あり、20分ほどの議論ののち、代表者1人が2分程度で発表。
プレゼン時間の有無
代表者1名が2分程度で発表、パワーポイントなどのプレゼン資料はなく、口頭。
雰囲気
受験者は柔和な方が多く、蹴落としあうのではなく、協力し合って案を導く理想的なGDであった。面接官は発表までマイク、カメラオフにしていたため、どのような形で聴いていたのかはわからない。
注意した点・感想
GD自体が初めてであったという人が多く、建設的な議論が出来たかというと疑問であったが、後日、選考結果を兼ねた電話でのFBの中で、議論の推進力という点が高く評価されたと聞いた。資料読み込み+意見提示のワークであったため、自分の案に論理的説得力を持たせることを強く意識した。
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