24年卒 総合職
総合職
No.272070 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 6人 |
| 参加学生数 | 40人 |
| 参加学生の属性 | グループのメンバーは文化系が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各自は、事前に「良い」と思った施設やサービスを頭に思い浮かべ、なぜ「良い」と思ったのかそのサービスや施設の「価値」を探しておく。グループワークでは、新規事業立案としてその「価値」と東京ドームシティにある施設をかけ合わせて考え、グループで一つにしぼり発表する。その際には、企業側が用意したExce...
ワークの具体的な手順
まず、実際に会社の企画立案を行っている方からアイデア発想のレクチャーやアイデアの分類方法を教わり、自分が「良い」と思う施設やサービスからその価値を見出し東京ドームシティの施設やサービスと結びつけた。次にグループでそれぞれの意見を出し合って「独自性」と「便益性」を見定め分類し、どちらもあると思わ...
インターンの感想・注意した点
アイデアを生み出すという作業は難しく、やり方や考え方を教わっても簡単にできるものではなかった。しかし、グループで考えたりアイデアを出す回数を重ねたりすることで、ぼんやりと思い描いたアイデアが徐々に形になっていくことを実感できた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループのメンバーとは最初にブレイクアウトをする時間があった。また、グループワークを進めていく中で少し時間が余ったり余裕ができたりした際に会話ができた。社員の方も長めに自己紹介をしてくださり、途中から登場した社員の方々も交代で全員自己紹介や各グループに対するコメントや直接の質問に答えてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エンターテイメント業界ということで明るい雰囲気の会社を想像していた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい雰囲気というイメージに変わりはなく、社内のイベントを行ったり同期で遊んでいたりと、想像していた以上に社員の方々の仲が良さそうだった。
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