東京ドームの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望のエンタメ業界であること。また、業界の様々な企業の中でも選考を通じてここで働きたいと直感的に感じ、自分の働くビジョンが最も明確に見えたから。面接の雰囲気でも記載した通り、他社と比べてここだけは格別に明るく、社員の方同士の関係性なども目に見えて良いと感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員の男性社員

試験科目

言語・非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

あなたは仲の良い友人から、どんな人だと言われますか？

「とりあえず輪にいてほしい人」だと言われる。自分の意見を持ちながらみんなの真ん中にいられるような立ち回りを意識し、どのコミュニティでも人と人をつなぐ役目を担っている。

承諾/辞退理由の詳細

他社で内定をいただき、もう一つのほうが世界的な集客活動を行っていたり、圧倒的なIPを持っていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長（COO）・副社長・専務

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代・女性・人事本部長 50代・男性・人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代・女性・人事 40代・男性・マーケティング部

試験科目

言語・非言語・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代・男性・人事 20代・女性・人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

あなたが主体的に他者/組織に働きかけて「リーダーシップ」を発揮した経験について教えてください。（500文字以内）

大学祭運営委員会で、責任者としてお化け屋敷企画の集客を○○○○人と3倍にした。高校文化祭の経験から「たくさんの興奮を来場者に提供し、メンバーと盛り上がりたい」と思い集客に注力した。集客課題は学生内の認知不足だと考え、学内に向けた施策を行った。ビラ配りやポスターなどで完結せず、特別感を演出した広報を実現するため、学生食堂との...

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他業界の内定をいただいたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者ぐらいな方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人でした

試験科目

国語、数学、性格

あなたは周囲の仲間にどのような影響を与えていると思いますか？エピソードと共に教えてください。

私は「みんなの架け橋」と言われ、人々の交流を円滑化させる影響を与えている。 オリンピックボランティアとして活動していた頃、異なる出身、年齢の方々と大会を盛り上げるため、互いのコミュニケーションは特に大切だと思った。そこで、私はボランティアリーダーとして、まず自ら一人一人話しかけに行って、メンバー間の会話の場を作れるように努...

承諾/辞退理由の詳細

業務内容・社風・給与・勤務条件等を検討し、他の内定企業以上に働きたいと思えたことが一番の理由です。 また、内定後のフォローが最も手厚かったこと、圧力や拘束もなく、私の就職活動を終えるまで待ってださり、真摯に対応くださったことも後押しになりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員；男女

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事：課長2名・男女

試験科目

非言語・言語・性格2種類

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事：中堅社員：男女

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

【あなたの価値観について】これまでの人生で、あなたの考え方や行動に最も大きな影響を与えた出来事について、エピソードと共に教えてください。（500文字以下）　　

学園祭の縁日における活動である。活動以前は、組織をまとめるには波風を立てない皆の中立案を取ることが重要だと考えていたが、この活動を経て一人一人の立場に立ち考えることが重要であると考えるようになった。 学園祭に100人に及ぶ団体の代表として屋台を出店した際、一同で◯◯を販売し全団体中売上◯◯位を達成し、関係者を笑顔にした。し...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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承諾先の方が、給与面や完全週休2日制があるなど福利厚生面での充実度が高かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員