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【他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。（200字以内）】以下のエピソードから私の最大の強みは好奇心旺盛で前向きに挑戦する行動力だと考える。 塾講師アルバイトでは講師リーダーとして教室運営に携わり、自らの提案で「生徒カルテ」の導入やイベント企画に取り組んだ。ゼミ活...
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インターンシップ
関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】催事のフェア企画をするグループワーク。催事のターゲット層や、詳しい内容、催事会場の場内図、実施期間までも考えるというものでした。用意されているパソコンで発表資料を作成し、全体に向けて発表。社員の方からフィードバックを頂きました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク、パワ...
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関西大学 | 文系
【従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために、必要なことは何だと思いますか？（200字以内）】百貨店が企業として変革するためには、マーケティングに力を入れ、戦略的に百貨店作りを進めることが必要であると考えました。流行りを捉えて出店、あるいはイベント等を開催することで、百貨店をより立ち寄りやすい場所として広く消費者に認識...
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【他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。（200字以内）】課題解決力が私の強みです。学習塾で事務作業のアルバイトをしておりました。そのチーム内で作業量の格差に不満が出ていた状況に対して、メンバー間で互いのスキルのレベルを理解できていないことが原因だと考え、各メンバーの得...
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立命館大学 | 文系
【従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために必要なことはなんだと思いますか。（200字以内）】ものの購入から経験までをサポートすることが必要だと思います。今の百貨店業の仕組みでは、従業員は「ものを購入する」ところまでしかお客様に関わることができません。私は小売業界でアルバイトをしていますが、そこが一番もどかしく感じます...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために、必要なことは何だと思いますか？】リアル店舗の価値を上げ、若者層の新規顧客を増やす必要がある。近年、ECサイトのような安く良い商品を買えるネット時代により、若者が百貨店に足を運ぶ機会は減少していると考える。そこで、リアル店舗でしか買えない商品の魅力を高めることや、そこでしか見...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新たな催事を企画する。それにあたりターゲット層を絞るため、各グループペルソナを考える。また催事企画の詳しい内容から実施期間なども考える。 プレゼンテーションとパワーポイントでスライドを作る、フィードバックあり　【ワークの具体的な手順】グループワーク、パワポ作り、発表、フィ...
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【従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために、必要なことは何】お客様を一番に考え、思わず足を運びたくなり、従業員も働いていてワクワクする環境であることが大切であると私は考える。ネットで何でも購入できるようになっている今だからこそ、実際に訪れ、手に取って確かめることの重要性を示し、老若男女問わずに訪れたくなるような空間を...
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【他の人に負けない強み（スキル、資格、経験等）を一つ挙げ、エピソードを交えてPRしてください。】相手の心に寄り添い真の課題を発見する力です。マネージャーとしてチームの雰囲気の悪さを感じた私は、各部員と話し合い真摯に耳を傾け不安や悩みに寄り添いました。結果、試合へのモチベーションに差があり、さらに密に対話を重ねることで試合に...
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【従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために、必要なことは何だと思いますか？（200字以内）】企業変革には、挑戦の機会の提供とスキル向上の支援に向けた環境の整備が必要である。貴社が推進する地域密着型の取り組みは、お客様の暮らしに付加価値を提供し、地域共創の実現に努めている。これに伴い、企業側も個人が従来の業務を越え新た...
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【従来の百貨店の枠を超え企業として変革するために、必要なことは何だと思いますか？（200字以内）】私はSNSでのマーケティング戦略が必須だと考えます。例えば、人気アニメとコラボした商品を販売、又は総額◯◯円以上の購入で限定グッズを配布することで、SNSでそのコンテンツによる拡散を狙います。こうすることで宣伝費をほとんどかけ...
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ONE CAREERでは、近鉄百貨店の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。近鉄百貨店の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、小売・流通業界の分析や近鉄百貨店の企業研究をする際に役立ちます。
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