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23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2021年8月上旬
実施場所 東京本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1人
参加学生数 20名ほど
参加学生の属性 バラバラ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

最初に人材業界や企業についての説明を受けました。その後グループワークを行いました。内容としては新規事業立案ワークでした。1分でグループごとにプレゼンをする場が設けられていました。また、グループワーク後には社員の方から簡単なフィードバックを受けました。

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ワークの具体的な手順

業界説明→企業説明→グループワーク→質疑応答

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インターンの感想・注意した点

インターンシップの中の会社説明会では、聞く姿勢を意識しました。具体的には、目を見ながら聞く、頷きながら聞くということをしていました。グループワークでは積極的に話に参加し、自分が会話の主導権を握れるようにしました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中、参加者とはグループが同じになった人とグループワークで関わり機会がありました。また、社員の方からは簡単なフィードバックを受けたほかに、インターンシップ後に個々で質問に答えていただくことができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

人に優しくでき、人に支援できる業界

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

人を商材として見なければいけない業界

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大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの前半は、人材業界や会社の概要についての説明を聞きます。そして後半には、前半の内容を活かして新規事業立案をします。5名程度のグループに分かれて、当社の人材派遣のノウハウを活かした新規事業を考え、1枚の紙にまとめて、最後に全体の前で発表します。終盤には、若手社...
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ONE CAREERでは、ライクの2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またライクのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ライクのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やライクの企業研究にも役立ちます。
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