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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2月2日
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク＋座談会
インターン期間 1日
参加社員数 1チームに1人くらい
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 中堅〜難関大学の学部生・院生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自分の地域で再生可能エネルギー事業を創出するワークを行った。開始30分くらいで会社説明があり、その後休憩時間を含めて2時間半程度のグループで議論、最後に1時間半くらいの座談会があった。個人ワークは事前課題になっていた。

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ワークの具体的な手順

事前課題→グループに分かれて検討→発表

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インターンの感想・注意した点

再生可能エネルギー事業のインターンシップを開催している割にこの会社の再生可能エネルギー事業があまり進んでいなくて、インターンシップでテーマとして設定している割に実態が伴っていないと思った。ただし、ワークの発表に対するフィードバックは丁寧だった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

オンライン開催ということだったが、昼休憩中もZoomにつなぎっぱなしになっていたので、その時間に参加学生と軽く雑談はできた。社員とは座談会があったので質問する機会はあったが、雑談することはできなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インフラ系の固そうなイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

固くはない。丁寧な人が多いイメージ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、初めに企業説明、続いて探鉱プロジェクトの説明と質問の時間があり、最後に個人ワークで投資の経済性に関するワークを行った。2日目は、開発プロジェクトと再生可能エネルギーの説明と質問の時間があった。　【ワークの具体的な手順】◯年後のお金を現在価値で計算し、IRRと投資額...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、石油資源開発（JAPEX）の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また石油資源開発（JAPEX）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、石油資源開発（JAPEX）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や石油資源開発（JAPEX）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
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  • 26年卒
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