いなげや

3.5

【説明会の具体的な内容】会社概要、社是、経営理念、お客様へのサービスの紹介、福利厚生、キャリアプラン、研修制度、選考情報、求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地域密着型のスーパー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】楽しく仕事ができそう　【このイベントを通しての感想】いなげやの歴史や理念に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要 食品業界について 小売業界について 店舗戦略 業務内容 キャリアプラン 一日の流れ 店舗見学 昼食（自分で選んだお店のお弁当を頂けました） 商品提案ワーク プライベートブランドについて 質疑応答　【ワークの具体的な手順】パックご飯3種を試食し...

【承諾/辞退理由の詳細】最終選考落選　【採用人数・倍率】最終選考落選　【内定者の採用大学・学歴】最終選考落選　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】グループディスカッションの時に自己紹介をしたが、体育会の人は、少ない感じでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官が3人いる中で、一人は、グループディスカッションの人事の人だった。 また、その他2人は、初めて会う人でした。また、その他二人は、年齢が高く、40～50代の人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室に案内される。→人事から挨拶の仕方や流れの説明を受ける...

【会場到着から選考終了までの流れ】1.会場到着 2.概要説明（テーマの発表） 3.GD 4.フィードバック 5.アンケート 6.選考終了　【GDのテーマ・お題】レストランの経営をどのように効率よく回すかを店長・ホール・キッチンの3つの役職に分かれて、意見を考える。　【GDの手順】自分の役割を面接官から伝えられる→...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインでの録画面接のため、面接官の特徴は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため、会場には行っておらず。自宅で行った。　【質問内容】動画で回答する質問 1.あなたの自己紹介･自己PR（60秒～90秒程度） 2.就職活動をする上での選社軸（60秒程度） ...

【試験科目】言語、数理、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。数理の時間が短くて、回答終了までの時間が短くて、テキパキ問題を解かないと、制限時間になってしまう。　【対策方法】書店で購入した、参考書を繰り返し勉強をして、復習などを行った。

【WEB説明会の感想】会社概要や仕事の内容や、いなげやの歴史について詳しく知る事できました、また、従業員が会社の宝物だという事もweb説明会を聞いて始めて知りました。また、経営理念についても詳しく知る事出来ました。　【学業で力を入れたこと。】「国際金融論」です。世界の為替相場は、どのように決定をしているかなどの原理を知りた...

【内容】会社概要について→経営理念について→地域のお役立ち業のいなげや→働く従業員は財産→採用情報　【注意した点・感想】視聴期限が1週間ある、他の企業と並行して、企業説明会を聞くことも可能である。また、会社説明会が、オンラインで行われるやつではないため、聞き逃した場面を何度も巻き戻すことが可能である。また、質問は、随時、メ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代～50代　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事部長から挨拶の仕方や流れの説明を受ける→面接官2人それぞれと面接→逆質問→選考終了　【質問内容】・志望動機 ・学業で力を入れたこと ・学業以外で力を入れたこと ・自己PR ・入社したらやりたいこと ・働く...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→概要説明→GD→フィードバック→アンケート→選考終了　【GDのテーマ・お題】レストランの経営をどのように効率よく回すかを店長・副店長・ホール・キッチンの役割に分かれて考える。　【GDの手順】自分の役割を面接官から発表される→それぞれの役割にどのような課題があるかが書かれた紙を配ら...

【試験科目】言語、数理、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えてないです。　【対策方法】参考書を用いて勉強しました。

【学業で力を入れたこととそこから学んだこと】ゼミナールのテーマ：「経済社会システムの規範原理について」 ◯◯経済において、問題視されている◯◯や◯◯◯◯などといったテーマをもとに、チームに分かれて、討論を行っています。討論内では、一人一人が必ず発言する機会があるため、そのテーマに対しての深い理解が必要とされます。また、大...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に食材のおいしさを伝えるための練習として、フルーツの食べ比べと、その食レポをした。また、スーパーマーケットの各部門の見学と、そこで働く社員の方かたお話をきき、質問をすることができた。パンつくり体験もさせていただいた。　【ワークの具体的な手順】会社説明、果物の食べ比べと...

【説明会の具体的な内容】会社の歴史、事業内容、選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】身近になく何をしているのかあまりイメージが無かった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新しいことに挑戦してきたことが分かった　【このイベントを通しての感想】この会社が生み出した新しいシステムなどを知れて良かった。

【説明会の具体的な内容】会社概要、社是・経営理念、キャリア、福利厚生、選考情報、若手社員ムービー、店舗見学のコツ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅実そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】以前に合同説明会に参加しているので、特に変わらなかったです。　【このイベントを通しての感想】合同説明会よりも...

【説明会の具体的な内容】小売業界について、部門紹介、インターン告知　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】近くに店舗がなくほぼイメージはなかった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界初の導入もあり戦略がしっかりしている会社　【このイベントを通しての感想】食品業界の会社が集まっている合同説明会だったので...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の部長さんが出てきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】緊張しすぎて覚えていません・・・　【質問内容】志望動機 店舗見学行った感想（いなげやと他店を比較し、いなげやが他店より優れているところ、他店より劣っているところを答えられれば満点） あとはいわゆる普通の最...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場ついたら一階の待合室で待つ。 人事の方の案内があったら会場に行く。　【GDのテーマ・お題】店舗の回転率を上げるにはどうしたらいいのか？　【GDの手順】座る席であらかじめ役割が決められています。 （僕の回場合は、ホール2人、キッチン2人、店長1人という構成でした。） 15分ディスカ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社年次はわからないが26,7くらいの方なのでおそらく役職のない若手かと。 とても優しい方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】webなので分かりません。　【質問内容】どんなバイトしてたの？どんな研究してんの？などおおよそベーシックな質問ばかり。 特徴的なのは、店舗見学...

【試験科目】言語・非言語・性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】言語・・・30分 非言語（計算）・・・35分 非言語（文章題）・・・35分 性格診断・・・60分くらい　【対策方法】性格検査が重要です。