職種別の選考対策
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22年卒 技術系職種
技術系職種
No.163204 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 技術系職種
技術系職種
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
信州大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 二日間 |
| 参加社員数 | 1チーム7人程度 |
| 参加学生数 | 60人程度 |
| 参加学生の属性 | 機械の学生が半数以上。MARCHの学生や地方の国公立大学の学生の構成だった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業立案グループワークを通して、いすゞ自動車の強みを活かした、将来のバスについてグループワークを行い、将来的に実用性の高い技術を盛り込んだバスを各グループが発表していく流れだった。トラックについての技術なども応用しながらバスの展望について議論した。
ワークの具体的な手順
全体での説明があった後は、基本的にはグループで全て進めていくという形だった。各グループで短い時間の中で全員の意見をまとめて、発表資料を完成させた。
インターンの感想・注意した点
インターンシップ中には短い時間の中で、全員の意見を纏めて行かなければならないのでリーダーシップを持った人がいたので、積極的に意見を出して、限られた時間を有効に使えるように心掛けた。また、役割を分担して行う作業では、グループ全員が分かりやすいように要所をまとめて伝えることを心掛けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
基本的に人事の方が全体での司会を行っており、緊急時の対応などを人事の社員の方が行っていた。グループワーク中には時折、人事の社員の方がグループワークの進捗を確認していたり、話し合いの様子を確認していた。技術系の社員の方からは、発表に対するフィードバックをして頂いた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加前から各イベントに参加した際に話しやすいイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン参加後にはさらに実際に働いている方のイメージをつかむことができ、
社員の方のイメージはさらに良くなった。
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