職種別の選考対策
年次:

21年卒 全国域総合職
全国域総合職
No.84921 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 全国域総合職
全国域総合職
21年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
鹿児島大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月25〜26日 |
---|---|
実施場所 | 永田町 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で3人 |
参加学生数 | 30人くらい |
参加学生の属性 | 自分の班には私立文系の方が多かった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目に仕組開発部門のワークで損害・生命の共済を新しくチームで考え、2日目に普及推進部門のワークで、それをどのように世に広めるか考えた。
チームは最初から決められている6〜7人組、プレゼンは両方あり5分程度、新人の立場から現場で過ごす映像の進行と共にワークを進めていくのが他社にはないインター...
ワークの具体的な手順
2日間ともオリエンで背景を知り、ワーク、プレゼン、人事の方からのフィードバックという流れであった。
インターンの感想・注意した点
共済で実現できる事を考えるワークであったので、利益よりも世の人のためになる点を考慮するのが、今までした同じようなワークよりも比重が多かったと思う。
細かい掛け金や共済金(保険金)を決めるのに相場が分からず、意外と苦労した。
インターン中の参加者や社員との関わり
プレゼンごとに現実的に可能なのかと言う観点ともう少しこのような要素を足すべきであると言う観点からフィードバックを人事な方から頂いた。
2日目の最後には座談会もあり、なんでも質問して良いと言う事で、他の会社では聞き辛いような事も質問できた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
J Aのグループ会社と言う事で硬いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
他の金融会社(損保)と比較すると少し硬く真面目な方が多かったが、とても雰囲気の良い方々ばかりであった。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融福岡中央銀行普通銀行業務全般
-
金融三菱UFJアセットマネジメント(旧:三菱UFJ国際投信)総合職
-
金融芙蓉総合リース総合職
-
金融フコクしんらい生命保険総合職
-
金融北陸銀行総合職
-
金融西日本シティ銀行総合職