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22年卒 総合職 ※技術職へ統合
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No.136973 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2020年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 4人
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

この企業の上流工程を体験するワークです。具体的には、資料を読み込んで企業が抱えている課題をチームで話をして分析します。そして、それに対する課題解決策を提示します。プレゼンは2分程度を2回で、1チーム5人程度でした。

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ワークの具体的な手順

「資料を読み込む」「企業の抱えている課題を分析する」「ソリューション提案を考える」「発表する」という流れでした。

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インターンの感想・注意した点

短い時間でチームの意見をまとめる事が難しかったです。インターンのワーク前にアイスブレイクの時間が少しあるのでチーム同士で距離感を近くする事でワークをスムーズに進める事ができると感じました。分からない事に対してチームの方にもっと相談すると良かったです。

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インターン中の参加者や社員との関わり

5人チームに1人の社員の方がいたので社員の方との関わりはありました。インターンの最後には社員の方から学生1人1人にフィードバックを頂けて自分の足りないところに気づく事ができました。学生は積極的に意見を言う学生が多かったです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

机の上で1人で仕事をするイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

チームで話し合って問題解決する企業のイメージに変わりました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
インターンシップ
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2020年12月上旬
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2021年2月上旬
最終面接
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    技術系

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、テクノプロ・デザインの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またテクノプロ・デザインのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、テクノプロ・デザインのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やテクノプロ・デザインの企業研究にも役立ちます。
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