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博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。（1200）

私は、◯◯を導入した◯◯材料の、光照射による伝導特性について研究している。まず、◯◯材料の研究背景について述べる。研究で取り扱った◯◯は立方晶ペロブスカイト型で、◯◯伝導体として代表的である。ペロブスカイト関連化合物には、強誘電性・イオン伝導性・超伝導特性など様々な特性が報告されている。また、...

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自分のセールスポイントを教えてください。（200）

私のセールスポイントは、様々な環境に身を置き挑戦する主体性だ。それを活かした経験に、高校時代の軽音部の活動がある。私は部内で1番の観客動員数を目標に掲げ、バンドの集客活動を行った。個人では、◯◯や◯◯の運営チーフを務め知名度向上を図った。バンド活動では学外ライブに参加し、2年間で計◯◯回のライ...

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今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。（200）

私は個別指導塾で、講師の仕事意欲向上に取り組んだ。当塾の1年以内の離職率は約◯◯％と高く、各講師の得意分野や経験を共有することで改善を図った。そこで、少人数で情報交換するグループ研修を実施し、教室運営についても議論することで、講師の主体性と帰属意識向上へ繋げた。この結果、離職率は◯◯％となった...

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当社への志望動機を教えてください。（200）

貴社の志望理由は、高い技術力だ。貴社がもつ幅広い事業領域での豊富な経験・ノウハウを学ぶことで、ソリューションの選択肢を持ち、顧客にとっての最適解を提示したい。さらに社会貢献を信念として掲げ、業務・企業・異業種間で発生した「際」の課題に対して全体最適を実現するトータルシームレスソリューションを提...

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デジタルを活用し日立のビジネスにおいてどのような活躍をしたいですか（200）

私は、デジタルデバイド問題解消に向けて、平易な実体験ができるシステムを創りたい。そこで貴社の生体認証やMaaSプラットフォーム等を活用し、すべての人を豊かにするシステム開発に挑戦する。ここで私の主体性を活かし、PJメンバーや分野のプロへのヒアリングから顧客やユーザーの背景を明確にすることで、I...

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ICTソリューションでのジョブマッチングを希望される理由を簡潔にご記入ください。

貴社のSEとして、全ての人を豊かにするシステム開発に携わりたいため。

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希望分野（第1希望）の選択理由を簡潔にご記入ください。

（SE：オープンコース）
最初はシステム構築やアプリケーション開発に携わりたい。その後技術力を高めた上で、PMとして社会課題に対するソリューションを提供したいため。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【承諾/辞退理由の詳細】推薦応募の場合、5日間の検討期間が設けられている。その間に他社の選考が進む予定はなかったので即日承諾。承諾は6月選考に参加意思の登録で行う。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】推薦のため入社決定　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】標準的な計数と言語、英語であった。　【各科目の問題数と制限時間】問題数はほかの企業と同等。制限時間はそれぞれ 　【対策方法】参考書
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【試験科目】言語・計数・英語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分52問 計数：35分40問 英語：10分24問　【対策方法】出題形式の確認のみ　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト①【玉手箱シリーズ】完全対策
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職（役職不明だが40後半から50代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室し、定刻に始まった。　【質問内容】学生時代の経験について詳しく聞かれた。 内容や結果ではなく、どのような課題に対して、どの様に考え、行動したのか聞かれた。また自分とチームとの関係性を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】聞いていない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】地元から離れえており、物価も高かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東日本の国立大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン参加者が多いと思う。
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24年卒
長期インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】電話面接だった。時間になると電話がかかってくる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】原子力の設計業務を行った。具体的には概念設計を行い部品の交換頻度の検討やFTAの作成を行った。それに伴い関連部品の見学や説明会に参加し、その内容をまとめ最終日にインターン生と受け入れ部署の管理者に...
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【承諾/辞退理由の詳細】国内トップクラスのメーカーでありながら、働き方や福利厚生はとてもいい。社員の人柄もよく内定を喜んで承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】基本的に断ることができないと書いてはある　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】500ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶の大学院生...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室だが時間になるまで接続されない　【質問内容】・アイスブレイク ・なぜSE ・学生時代力を入れた事 ・自分の強みをエピソードと一緒に ・気になるITのキーワード ・留学について（ESに書かれてたのを見て） ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、中年の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→集団面接　【質問内容】・GD グループの中でA～Dまで番号が与えられる。自分の番号に当たる実現すべき社会が2つ提示される。そこから1つ選んで10分間考える時間がある。その後は30分で誰の社会が最も実現するべきか話し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日立製作所の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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