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（1）研究背景・目的
　私は、研究室で初めてのテーマである、「◯◯による◯◯速度の測定」に取り組んでいます。もともと、◯◯という機器は、◯◯するものでした。しかし近年、◯◯を利用して血液の速度を計測する研究が行われています。◯◯速度計測は、◯◯・◯◯・◯◯形成などの早期予防と早期治療に有効で...

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自分のセールスポイントを教えてください。和文（Japanese）：200文字以内

「最適な行動を正確に設計する計画力」
私は大学院に成績◯位で入学することに挑戦しました。研究室配属において、第一志望に落ちた悔しさを乗り越えたかったからです。他の受験生との差別化と効率化のために、過去問題の解く量を半分程度にして、代わりに、最適な学習教材と必要ページを選定しました。そして◯か...

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今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。和文（Japanese）：200文字以内

「現状分析と対話による突破力」を活かし個別指導塾で保護者の満足度向上に貢献しました。私の教室は、成績向上率の高さに比べ、保護者アンケートの満足度の低さが課題でした。この原因は「保護者と講師が会う機会を持たず、講師が保護者の要望を把握できていないから」だと分析しました。そこで、塾長と保護者が行っ...

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当社への志望動機を教えてください和文（Japanese）：200文字以内

グローバルに影響力を持つ技術開発に関わることで、人びとの生活を根底から支えたいという思いで貴社を志望します。近年の課題解決においては、多くの業界の技術力を結集した多角的なアプローチが必要となっています。貴社はIT・OT・プロダクトの強みを各領域で活かしながら、多くのソリューションを生み出してい...

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デジタルを活用し日立のビジネスにおいてどのような活躍をしたいですか和文（Japanese）：200文字以内

モノづくりとデジタルを融合させることで、イノベーションを起こし、社会課題を解決したいです。具体的には水環境ソリューションに注目しています。水処理は、技術伝承やカーボンニュートラルなど、多くの点で課題を抱えています。また世界全体でも水質の低さが課題です。これらの課題解決に向けて、顧客や社員の方々...

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【承諾/辞退理由の詳細】推薦応募の場合、5日間の検討期間が設けられている。その間に他社の選考が進む予定はなかったので即日承諾。承諾は6月選考に参加意思の登録で行う。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】推薦のため入社決定　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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WEBテスト
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【試験科目】標準的な計数と言語、英語であった。　【各科目の問題数と制限時間】問題数はほかの企業と同等。制限時間はそれぞれ 　【対策方法】参考書
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24年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語・計数・英語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分52問 計数：35分40問 英語：10分24問　【対策方法】出題形式の確認のみ　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト①【玉手箱シリーズ】完全対策
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24年卒
プレミアムセミナ
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職（役職不明だが40後半から50代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室し、定刻に始まった。　【質問内容】学生時代の経験について詳しく聞かれた。 内容や結果ではなく、どのような課題に対して、どの様に考え、行動したのか聞かれた。また自分とチームとの関係性を...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】聞いていない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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24年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】地元から離れえており、物価も高かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東日本の国立大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン参加者が多いと思う。
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長期インターンシップ
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】電話面接だった。時間になると電話がかかってくる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】原子力の設計業務を行った。具体的には概念設計を行い部品の交換頻度の検討やFTAの作成を行った。それに伴い関連部品の見学や説明会に参加し、その内容をまとめ最終日にインターン生と受け入れ部署の管理者に...
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24年卒
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】国内トップクラスのメーカーでありながら、働き方や福利厚生はとてもいい。社員の人柄もよく内定を喜んで承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】基本的に断ることができないと書いてはある　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】500ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶の大学院生...
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二次ジョブマッチング
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室だが時間になるまで接続されない　【質問内容】・アイスブレイク ・なぜSE ・学生時代力を入れた事 ・自分の強みをエピソードと一緒に ・気になるITのキーワード ・留学について（ESに書かれてたのを見て） ...
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24年卒
マッチング面談一次
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、中年の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→集団面接　【質問内容】・GD グループの中でA～Dまで番号が与えられる。自分の番号に当たる実現すべき社会が2つ提示される。そこから1つ選んで10分間考える時間がある。その後は30分で誰の社会が最も実現するべきか話し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日立製作所の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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