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Tを用いて業界と業界の橋渡しとなる新たなイノベーションの創出に貢献したいからである。そこで、幅広い事業領域を有し長年で培われてきたノウハウを活かした高度なIT技術を用いて社会変革を実行している貴社を抱いた。さらに今後貴社は更なる成長へ向けてLumadaを軸とした顧客との価値創造による社会イノベ...

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デジタルを活用し日立のビジネスにおいてどのような活躍をしたいですか

私は、新たなITデジタルソリューションを社内に提供することで、貴社の更なる社会イノベーション実現に貢献したい。具体的には、人やコンピュータから得られた非構造化データを可視化し、そのデータ分析による新たな知見を得ることで貴社の業務の改革や社員の方々が働きやすい環境を整えるためのソリューション提供...

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卒業論文の内容を入力ください。博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。（1200字以内）

私は、「◯◯を用いた◯◯の高性能化に向けた材料性能予測」を行っています。近年、化石燃料の消費に伴う二酸化炭素の排出を原因とする地球温暖化が深刻化しています。わが国は海外から輸入した化石燃料に依存しており、第一次エネルギーに占める化石燃料比率は約 8割を占めています。したがって、地球温暖化対策の...

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自分のセールスポイントを教えてください。（200字以内）

私は、協調性に優れている。学部時代一年間、4人1部屋で寮生活を行っており、授業やゼミで与えられた課題を協力し合いながら克服してきた。一方、短所は緊張しいであるところである。しかし、研究活動では研究成果を一人で発表する機会が多いため、準備期間を多めに取ることで自信を付けて発表に臨めるようになった。

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今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。（200字以内）

塾講師のアルバイトである。勤務当初は全生徒に対して同様の学習指導を行っていたが、生徒の勉強意欲は異なっているため生徒の成績向上に差が生じた。そこで私は、まず生徒と先生の信頼関係構築が重要だと考え、授業外でのコミュニケーションを行った。また、生徒の問題解決時はほめることに重きを置き、勉強の楽しさ...

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【承諾/辞退理由の詳細】推薦応募の場合、5日間の検討期間が設けられている。その間に他社の選考が進む予定はなかったので即日承諾。承諾は6月選考に参加意思の登録で行う。　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】推薦のため入社決定　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】標準的な計数と言語、英語であった。　【各科目の問題数と制限時間】問題数はほかの企業と同等。制限時間はそれぞれ 　【対策方法】参考書
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【試験科目】言語・計数・英語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語：25分52問 計数：35分40問 英語：10分24問　【対策方法】出題形式の確認のみ　【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト①【玉手箱シリーズ】完全対策
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職（役職不明だが40後半から50代前半）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室し、定刻に始まった。　【質問内容】学生時代の経験について詳しく聞かれた。 内容や結果ではなく、どのような課題に対して、どの様に考え、行動したのか聞かれた。また自分とチームとの関係性を...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】聞いていない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】地元から離れえており、物価も高かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東日本の国立大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン参加者が多いと思う。
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24年卒
長期インターンシップ
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【会場到着から選考終了までの流れ】電話面接だった。時間になると電話がかかってくる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】原子力の設計業務を行った。具体的には概念設計を行い部品の交換頻度の検討やFTAの作成を行った。それに伴い関連部品の見学や説明会に参加し、その内容をまとめ最終日にインターン生と受け入れ部署の管理者に...
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【承諾/辞退理由の詳細】国内トップクラスのメーカーでありながら、働き方や福利厚生はとてもいい。社員の人柄もよく内定を喜んで承諾した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】基本的に断ることができないと書いてはある　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】500ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や早慶の大学院生...
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二次ジョブマッチング
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前入室だが時間になるまで接続されない　【質問内容】・アイスブレイク ・なぜSE ・学生時代力を入れた事 ・自分の強みをエピソードと一緒に ・気になるITのキーワード ・留学について（ESに書かれてたのを見て） ...
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24年卒
マッチング面談一次
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明、中年の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】GD→集団面接　【質問内容】・GD グループの中でA～Dまで番号が与えられる。自分の番号に当たる実現すべき社会が2つ提示される。そこから1つ選んで10分間考える時間がある。その後は30分で誰の社会が最も実現するべきか話し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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