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デジタル技術を活用することで、様々な地域の人々の生活の質の向上に寄与するためである。これは、地方創生プロジェクトを通じて都市部と地方との格差に課題を感じた経験に基づく。貴社のデジタル技術を活用することにより、高齢化や人口減少などの地方が抱える課題の解決に寄与したいと考えたため、サービス・プラッ...

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「これまでの人生で、誰にも“ゆずれない”本気で取り組んだこと」をハッシュタグに添えて教えてください。（30字以内最大3つまで）

「◯◯コンペ」に向けての取組み
◯◯年間継続して行った◯◯

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あなたの強み・弱みをハッシュタグに添えて教えてください。

1
強み：様々なメンバーの意見を収集しつつ意思決定を行う統率力
弱み：私自身の意見を蔑ろにしてしまいがちな点
2
強み：周りを巻き込みながら物事を進められる点
弱み：心配性な点
3
強み：相手に寄り添い二人三脚で課題を解決できる伴走力
弱み：人前で話すのがあまり得意でない点

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日立製作所のフィールドを活用しどのように社会を変えたいか、あなたの想いや考えを教えてください。（400字以内）

地方の活性化を通じて、住んでいる地域によってQoLに差が出ない社会の形成を行いたい。この想いは、大学◯年生の際に◯◯の◯◯プロジェクトに携わった経験に基づく。地方では都市部への人口流出に伴って衰退が進んでいる現状を目の当たりにし、今後さらに衰退が進んでいくであろう現実に悲しさを覚え、地方の活性...

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各質問項目で注意した点

簡潔かつ丁寧に書くことを心掛けた

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【承諾/辞退理由の詳細】知名度、安定性、福利厚生、給料、転勤の少なさ、離職率、グローバル性などを全体的に見て決定。　【内定後の課題の有無】TOEIC　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】5月から内々定者向けのセミナーなどが開催される。　【採用人数・倍率】文系100人　【内定者の採用大学・学歴】関関同立以上　【自分以外...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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