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提出方法 マイページ上で
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希望職種
「営業」
希望分野
「◯◯」

◯◯に留学した経験があり、その際に◯◯問題に悩まされたため上記の分野を志望する。現地の家では、皆当たり前に赤茶色の◯◯を使い、自身もその◯◯を1ヶ月間◯◯し続けるしかなかった。日本と同じく島国であり、かつ先進国に分類される国家でそのような...

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「これまでの人生で、誰にも<ゆずれない>本気で取り組んだこと」をハッシュタグに添えて教えてください。（30字以内最大3つまで）

1. # ◯◯度の留学それぞれで見つけた自身の課題と向き合い、克服した。
2. # ◯◯の運営として創立初の◯◯人規模の学外交流を達成。
3. # 1年間の交換留学を目標とし、◯年間不断の努力を続けている。

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あなたの強み・弱みをハッシュタグに添えて教えてください。（30字以内）

強み1
# 目標に対して粘り強く取り組み、完遂する力。
弱み1
# 準備にこだわりすぎるところがある。

強み2
# 変化に対して柔軟に対応し、進取的に行動する力。
弱み2
# 仲間の逸脱した行為になかなか注意できないところがある。

強み3
# 悲観的に準備し、楽観的...

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【新たな◯◯×ものづくりを創出する事で、世界中の人々の変化の基盤を支えたい】と考える。原点は2つある。1つ目は、部活動にて◯◯年間叶わなかった学外交流がオンライン化により実現し、時・場所・労力の制約を受けない◯◯が持つ力に感動した事だ。2つ目は、◯度の留学を通じて日本のものづくり技術が海外で愛...

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各質問項目で注意した点

端的に分かりやすく伝える事。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】計数、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】対策本
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・何か挑戦したことは？（学チカ） ・志望動機/職種/事業で興味を感じているポイントは？ ・なんでその希望職種なの？ ・◯◯（希望職種）で必要となる知識/能力はなんだと思う？ ・◯◯に挑戦することはハー...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（一人一人に面接官が質問していく流れ）　【質問内容】・学生時代に挑戦したことは？ ・その中で何が難しかった？どう乗り越えた？ ・日立で挑戦したいことは？ ・それができなくても大丈夫？ ・社員/人とコミュニケーションを...
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【承諾/辞退理由の詳細】別企業が魅力的であったため　【採用人数・倍率】おそらく数百人単位で内定は出していると思われる。　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性社員の方 どのような役職か、名前などはこちらに公開されません。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームをつけてそのまま面接開始。　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り 志望理由 日立で成し遂げたいこと（私はオープンだったのでどのような職種で日立...
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