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No.72246 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

希望職種・希望分野を選んだ理由（200字以内）

希望職種；財務、希望分野；産業・流通と社会・公共
財務は会社の基盤をつくる根底にある部署であり、経営層とは違った立場から時には会社全体の方向性を決める役割をも持っている、と考えます。そのため、数字を基にただ打ち出していくのではなく、そこから今後の経営について経営陣の方々に情報を発信するなど、...

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最も力を入れて取り組んだこと（200字以内）

◯◯のアルバイトにおいて、即日入会率が自社他店の平均以下であり、半年で20%引き上げる為に、2つの事を心掛けました。
1つが、スタッフ全員の成功時・失敗時のセールストークの傾向を見える化する。
もう1つが、全員に他社の訪問・見学を促しスタッフの発言の自信に繋げる。
この経験から、適材適所...

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社会人として今後どのような事を成し遂げたいか、どんなことに挑戦したいか（200字以内）

私は様々な人と協力しつつ巻き込みながら仕事をし、チームで大きな目標に挑戦したい。学園祭実行委員会での一番大きなやりがいは、チームが結果を出すために、自分の出来る事はないか考え、行動し、目標達成できた時の達成感である。また、自分が人の役に立つことが出来たと感じた時、何よりもうれしい気持ちになった...

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志望動機（200字以内）

私は「老若男女の充実した環境に貢献する」ことが実現出来ると考え志望しました。◯◯を通じて環境こそが人々の生き生きした活動に必要だと感じ、その点において貴社はソフト・ハード両面に優れた技術力と開拓者精神にあふれた人材力で数多くの社会課題に取り組んでいることに魅力を感じました。ヘルスケアやライフス...

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DXにより社会課題を解決する日立においてどんな活躍をしたいか（200字以内）

全世代への貢献、という事を念頭に、どんな小さなことにも探求心と積極性を忘れずに仕事をする事で社会課題の解決に携わりたいです。
近年ITの分野は目覚ましい成長を遂げていますが、まだまだ発展途上の無限の可能性を秘めたものだと考えます。それと同時に私達人間の思考も無限大だと考えます。この2つの可能...

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なWEBテスト対策で大丈夫かと思います　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な参考書
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21年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】キャリアパスの自由度の観点で他の企業に決めました　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通　【対策方法】対策本一周　【参考にした書籍・WEBサイト】『Webテスト完全突破法1』
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21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・それに対する深掘り（多くても二回程度しかない） 3人に対して順番に以上を終えた後で ・志望動機（志望動機に対する深掘りはほぼない） 最後に全員に人事か...
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21年卒
特別面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・興味を持っている分野や職種 ・なぜ興味を持っているのか ・どのような就活軸があり、このような業界を選んだのか ・その中でも日立製作所である理由 ・学生時代頑張ったこと ・...
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21年卒
WEBテスト
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【試験科目】普通のWebテスト　【対策方法】参考書
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21年卒
模擬面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・その取り組みを行った理由 ・どのよう点が大変だったか ・工夫や学んだことは何か ・志望理由 ・興味のある職種や分野はどのようなところか ・選考状況 ・リスク回避をどの...
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内定
21年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】配属リスクと少し自分の行いたいこととのズレがあった　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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ONE CAREERでは、日立製作所の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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