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20年卒 事務職のES・体験談一覧
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内定
20年卒
社員面談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】社員との座談会 【注意した点・感想】人事の社員1名と学生5名で、模擬面談のフィードバックをもとにしたアドバイスを受ける機会がありました。ただフィードバックに対しての質問が少なく、日立製作所についての質問が多かったです。選考とはあまり関係ない気がしました。
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内定
20年卒
模擬面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合場所から案内される 【質問内容】学生時代頑張ったこと ・活動を始めた理由 ・行った工夫 ・周りとどう取り組んだか 志望理由 ・御社である理由 ・志望職種について ・志望分野について 選考状況 逆質問 (ユニ...
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、算数 【対策方法】書籍で
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【今までにもっとも力を入れて取り組んだこと(200文字以内)】◯◯の◯◯統括として◯◯に取り組んだ。当初の公式ツイッターは◯◯情報を投稿するのみで広報効果がなく、メンバーにとって投稿はただの作業となっていた。そこで◯◯の広報と運営チーム全員が広報を積極的に取り組めることを意識し、「個性あふれるメンバー」が強みの投稿方針を決...
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】名乗ってくれなかったが、二人とも男性人事。穏やかそうな人事は質問して来ず。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で前回と同じ5分の暗算WEBテスト、呼ばれて面接。一つの部屋が仕切りで複数に区切られている。 【質問内容】「志望動機を教えてください。」 それまで何度も志望動機を...
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20年卒
社員座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】名乗りもせず。前回より年次が上、男性と女性ひとりずつ。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回とほぼ同じ、しかし5分間の暗算WEBテストがある。面接後にフィードバック。 【質問内容】全体的にESにそったことを聞かれる。質問内容は前回とほぼ同じだが、前回のフィードバックを活かせて...
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20年卒
模擬面談会
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しいことは伝えられなかったが、SEと営業の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】20数階で待機、順番になるとよばれる。設定上「模擬」なので、フィードバック有。 【質問内容】ESの深掘りが中心。 「大学に入って挑戦したことは?」 「志望動機を教えてください。」 「ゼミ...
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、算数、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】市販の問題集を解く。英語は対策せず、当日1/3も解けなかったがパスしたので問題なし。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会が出版している玉手箱対策本。
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20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。(200 文字以内)】私は大学生活全体を通じて、◯◯、◯◯、◯◯等の◯◯な価値観を知ることに最も力を入れました。自分とは異なる価値観を知りたいという思いから、◯◯を確認したり、◯◯と◯◯の2つのゼミで学んだりしています。また、知識だけではなく、人々の生の意見に触れるため...
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20年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】なぜこの会社を受けようと思ったのか、他にはどのような企業を見ていたのか。 今までの仕事と現在の仕事について。やりがいや苦労談を中心に。 会社全体の雰囲気、同期の雰囲気。 選考にあたって注意すべきこと。 【注意した点・感想】注意すべき点は、しっかりと質問内容を準備することだと思う。 人によっては2時間以上...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【採用人数・倍率】辞退のため、不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため、不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため、不明。
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の二人。年齢層は高め。 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに計算問題を解いて、その後に面接。 【質問内容】イノベーションを起こした経験はあるか。イノベーション経験の深掘り。人をまとめるために気を付けていること。フランス留学中に身に着けたことは何か。模擬国連とは何で、どん...
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内定
20年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、少し待たされた後、ESのコピーを渡され面談開始。面談の後、すぐに面接官からフィードバック。面談後は人事部の人に質問できる。 【質問内容】自己紹介。学生時代に力を入れたこと。自分はフランス留学のことについて話し、それに関して深...
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】英語、言語、非言語 【対策方法】玉手箱の問題集を2~3周 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会、Webテスト完全突破法1(オレンジの本)
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
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【卒業論文の題目を入力ください。博士・修士の方は現在研究を行っているテーマを入力ください。(200字)】これからの◯◯における◯◯の◯◯学 【卒業論文の内容を入力ください。博士・修士の方は現在の研究内容を入力ください。(1200文字)】◯◯の◯◯を生き延びた◯◯の◯◯学を基に、理想の◯◯や◯◯の在り方を考える。現代社会には...
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20年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【採用人数・倍率】わからないが多いと思う 【内定者の採用大学・学歴】不明だが、選考している友人の層からして早期選考にいたのは早慶上智・旧帝大などだった。(MARCHもいたかもしれないが、わからない) 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い人(名乗らなかったが、人事ということだけわかり、年齢は高め) 【会場到着から選考終了までの流れ】計算問題をした後、ブースに案内される。内定ならその場で握手。(メールで連絡の人もいた) 【質問内容】・イノベーションを起こした経験はあるか ・なぜ日立か ・留学をして海...
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20年卒
筆記試験
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】四則計算 【各科目の問題数と制限時間】10問程度の四則計算を1問25秒で解いていく。 【対策方法】特になし。落ち着いて解く。
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内定
20年卒
模擬面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】模擬と言っているが、事実上の選考。ESの結果によって、40分なら早期選考、120分なら選考に関係のない模擬面談という情報が流れていたが、事実は不明。早期選考の面接であったため、かなり深掘りする質問が飛んでくる。 【注意した点・感想】模擬面接前に社員と会えるセミナーがあるため、それに参加することで対策可能。「新たなも...
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱と同じ 【対策方法】玉手箱の問題集を一周すれば大丈夫でした 【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験! 【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】【2019年度版】
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。】途上国から先進国まで多岐にわたる事業に携わりたいと思い、エネルギー分野を希望する。途上国は安定したエネルギー問題を抱え、先進国は自然エネルギーや省エネ化問題を抱えている。世界中に豊かな暮らしを届ける私の夢が最も達成できる分野だと思う。そのうえで、私が高校◯◯部のコーチとし...
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20年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な計算問題をパソコンで解いてから面接。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと→今までよりも深く聞いてきます。癖が強い面接官で自分の言うことになかなか納得してくれません。20分くらい ・志望動機。3分くらい ・選考状...
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20年卒
模擬面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場の社員、40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待機場所で説明され、そのあと面談場所に移る。面談後、質問があれば人事の方に何でも質問できる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 半分くらいの時間で深堀 ・志望動機 ・なぜ営業職 ・入社後や...
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20年卒
WEBテスト
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】普通の玉手箱
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エントリーシート
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慶應義塾大学 | 文系
【今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。】50人規模の◯◯サークル副代表として練習参加率を上げたことです。メンバーの大半が初心者で、どうしても◯◯の楽しさを知って欲しかったため、初心者講習を開催しました。練習メニューの作成や指導を行うとともに練習後にヒアリングを行いました。ヒアリングでは厳しい意見をもらうこと...
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