職種別の選考対策
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17年卒 事務職
事務職
No.3743 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 事務職
事務職
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | 川崎のオフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 人事6人 現場社員10名弱 |
参加学生数 | 24人 |
参加学生の属性 | 所属大学はある程度のばらつき、文理混合、留学経験がある人も |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「ICTを利用した新規の社会課題解決のビジネスモデル構築」
グループ:6名×4グループ
プレゼン時間:10分
1日〜4日の昼まではワークを交えた座学、数時間は発表のためのワーク、最終日の午前は見学会、午後が発表会と懇親会
ワークの具体的な手順
簡易の社員向け研修プログラムを座学で行い、それを活かしてワークショップを行った
ワーク後に社員からのフィードバックあり
インターンの感想・注意した点
本格的な座学であり、膨大な知識を整理して発表に反映させるのはかなり苦労する。
また各ワークでは積極的に発言するようにした。
最後の発表のワークショップは5日間に渡るものなので、議論の道筋を最初に決めることが不可欠。
懇親会の有無と選考への影響
特になしか
インターン中の参加者や社員との関わり
ワーク中に困ったことがあれば人事の社員に気軽に質問できる。
またインターン中の座学のワークは毎日メンバーが入れ替わるので、昼食時などで親しくなる機会がある。
懇親会でも現場社員に社風や仕事のことを質問できる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
重電と家電のイメージが強かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
(1)ITそのものと他の事業との組み合わせに力を入れている。
(2)グローバルという意味だけでない多様性に重きを置いている。
(3)また一人一人の話にじっくり耳を傾け、聞いてくれる印象を持った。
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