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自分のセールスポイントを教えてください。

私は向上心を核とした、行動力と継続力をもっています。私は大学で、留学生と英語で会話したときに、英語が全く通じず英語力の低さを痛感しました。その後、自分の英語力を向上させたいと思い、留学へ行くことを決意しました。現地では、思うように英語が通じず苦労の連続でしたが、自ら積極的に英語を使い、失敗から...

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今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。

私が力を入れたことはサークル活動の運営です。私は留学生と日本人で構成されるサークルのリーダーを務めており、日本人と留学生が英語で会話を行うEnglish cafeという活動を行っています。私はEnglish Cafeの参加者の増加に向けて、参加者の目線に立ち、自分ができる役割を率先して果たすこ...

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当社への志望動機を教えてください。

私が貴社を志望する理由は高品質な社会インフラをグローバルに提供したいからです。私は留学や大学での外国人との交流経験から、将来は世界に視野を持ち働きたいと思いました。貴社は、売り上げの半分が海外かつ、世界中に幅広いシェアを持っていることから、世界に通用する技術力を有していると考えました。私は、人...

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日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。 あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？

私はエンジニアとして、日本の鉄道システムを世界で展開することを通してグローバルに活躍したいです。そのためには、世界で通用する高度な技術及び、国籍の異なる人々をマネジメントする力が必要だと考えます。入社後は、設計部で貴社の車両の設計に関する知識を身につけたのち、海外勤務を通して、異なる価値観を持...

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【試験科目】言語，計数，英語，性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語32問/15分 計数50問/9分 英語24問/10分 性格診断36問/なし　【対策方法】対策なし
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1次ジョブマッチング(個人面接)
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらい。 優しい口調で，たまに厳しい質問が飛んできた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集められ，順に呼び出されて面接。　【質問内容】自己紹介，学生時代に頑張ったこと，研究内容，入社後にやりたいこと，なぜITか，なぜ日立製作所か，ストレスの解消法などを聞かれた。...
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16年卒
2次ジョブマッチング(個人面談)
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年配の本部長クラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】1次同様、控室で待たされてから個人面談。　【質問内容】1次と同様，自己紹介，学生時代に頑張ったこと，研究内容，入社後にやりたいこと，それに加えて，3分間で夢を語った。あと第一志望の部署に入れなかったら次点でどの部署を希...
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16年卒
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【質問項目】1.自分の強みと適性（200文字） 2.今までで一番頑張ったこと（200文字） 3.志望動機（200文字） 4.希望職種の理由（200文字） 5.社会人として成し遂げたいこと（200文字） 　【各質問項目で注意した点】1.強みをどう仕事に活かすかまで書く 2.具体的に書く 3.他の業界との比較...
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16年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の希望職種と同じ人で、年齢は50歳前後くらいに見えた。口調は特に硬いということもなく、和やかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に呼ばれ、そこで小論文が出題された。制限時間が20分で、設問が1つ。内容は「○○年後（何年だったかは覚えていない）に世界で...
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16年卒
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【質問項目】・現在の研究内容 ・自分のセールスポイントを教えてください。 ・今までに最も力を入れて取り組んだ事を教えてください。 ・当社への志望動機を教えてください。 ・日立では事業の進展にともない、グローバルに活躍できる人財を求めています。あなたはどのようにグローバルに活躍したいと考えていますか？ ・情報通信...
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16年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語　計数　性格診断　【対策方法】4月、5月くらいの段階から企業の選考を受けて練習しとく。玉手箱は採用している会社が多いので、何度も受けていれば解けるようになる。計数のコツは焦らないこと。
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16年卒
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本選考
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【自分のセールスポイントを教えてください。（200文字）】【客観的に分析する力】 研究を通じて高めてきたものは「仮定を可能なだけ立てて、それらの妥当性を客観的に考察し、正しい結果を導く」論理的な考察力である。「思い込み」を捨てて、結果と考察をしっかり分けて客観的に分析する能力を身に着けた。この取り組みにおいて、実験結果を...
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ONE CAREERでは、日立製作所の2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日立製作所のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日立製作所のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日立製作所の企業研究をする際に役立ちます。
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