職種別の選考対策
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20年卒 総合職
総合職
No.50375 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 総合職
総合職
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
4月中旬
グループディスカッション（GD）
4月中旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 3人×3グループ |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着後アイスブレイク。今後アシックスが直営店をどのように展開していくべきかについて話し合う。20分で意見をまとめその後各班発表。質疑応答後終了。
GDのテーマ・お題
今後アシックスの直営店（DTC）の売上を伸ばすために、どのように事業天舞していくべきか。
GDの手順
まずは新しい商品を開発するのか、イベントを通じて今ある製品のさらなる普及にするのかを決める。自分の班の場合、イベントを利用することにし、それを東京五輪にした。その後具体的にいつ、何を、誰に対して、どのようにアピールするかを決めた。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
5円玉の起きさを当てる
プレゼン時間の有無
3分でチームで発表。どの班もみんなで発表していた。
選考官からの質疑応答の有無
なぜそれをしようと思ったのかという大前提を聞かれる。
雰囲気
非常に和やか。正直この人数をたった2人でどうみているのだろうと感じたが、今考えると会場にはいった時からみられていたと思う。GDが始まってから本番ではなく、待ち時間に他の人と話す力があるか、基本的なコミュニケーション能力はあるかをみていると思う。
注意した点・感想
事前にアシックスの歴史について勉強していくるよう会社のページをみてくるように言われるので、それはみておいたほうがいい。知識がないと対応できない部分も少し会った。僕たちの他の班は割と静かだったか、おそらく発表の内容よりも雰囲気をみているので、積極的に話し合いをした方がいいと思う。
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