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25年卒 技術系
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No.365514 本選考 / 最終面接の体験談

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25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
2月
最終面接
2月
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と技術部長

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会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行われた

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質問内容

5分間の技術プレゼン後、それに準ずる質問が行われた.技術プレゼンに関する質問に関しては、プレゼン内でわかりにくいところを深掘りされた.人物面の質問に関しては、基本的な志望動機、長所、短所などの質問が行われた.

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雰囲気

厳格な雰囲気

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注意した点・感想

これまで自分が行ってきた研究をしっかり話すことが重要である.オンラインで技術プレゼンを行ったが、顔を見ながら話すことができなかったため、相手に響いているかどうかはわからなかった.その点が難しかったように感じた.

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2023年10月
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25年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】推薦使用のためその場で承諾した　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明 　【採用人数・倍率】不明 　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
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本選考
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【試験科目】言語、数理、図形、性格　【各科目の問題数と制限時間】100問程度　【対策方法】なし
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25年卒
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非公開 | 非公開
【研究テーマの内容300】◯◯において◯◯及び◯◯が◯◯に及ぼす影響について研究を行っています。◯◯は◯◯や◯◯、◯◯などのシステムで見られます。これらの◯◯には◯◯や◯◯が存在することがあり、これらが混入する場合の◯◯を理解することは◯◯を用いる装置の性能向上に繋がります。◯◯をカメラで撮影し、◯◯や◯◯を用いて◯◯を行...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
内定
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本選考
同志社大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】興味のある業界であり、企業の将来性や経営理念に共感していたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】有名私立大学や国立大学がほとんどであった。関西の大学生が多いイメージを持った。　【自分以...
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【専攻テーマ、研究内容（300）】半径が◯◯サイズの◯◯である◯◯◯◯は、実験的に◯◯中で長期間安定的に存在することが明らかになっています.その長期間の安定性に着目され農業の分野では農作物の生長促進、医療の分野では薬剤輸送等、幅広い分野で応用が期待されております.しかし、◯◯に働く力のバランスを示す式によると、◯◯◯◯はそ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、数理、図形、論理、性格（CUBIC）　【各科目の問題数と制限時間】言語10分 数理15分 図形10分 論理25分 性格30分　【対策方法】参考書を解く
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25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系1名 人事系1名 どちらも部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特にありません。　【質問内容】・技術プレゼン（5分間）に対する深掘り ・クボタでどういう仕事を行いたいと考えているのか →希望職種として設計開発を挙げているが、他に行いたい職...
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内定
25年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【研究内容を教えてください（300字以内）】私は◯◯放電を用いたオゾン生成に関する研究をしています。◯◯放電方式◯◯は他の放電方式◯◯より高いエネルギー効率を誇りますが、現状オゾン濃度が産業応用化可能な水準を満たしておらず、これを引き上げることが課題です。先行研究により、オゾン濃度飽和の原因の一つが、◯◯と放電リアクタ間の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 数理 図形　【対策方法】クボタ独自のテストを採用していると思う。そこまで難しい問題はなかったと思うのである程度勉強していれば良いと思います。
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25年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】一次面接に合格した人は皆受けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】研究内容を5分間で発表した。研究内容について技術系の方から深堀りされた。その後人事の方から学生生活についてや長所や短所、志望動機など一般的な質問をされた。最後に面接全体のフィードバックをもらい、面談が終わった。　【...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、クボタの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、クボタの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。クボタの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やクボタの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • デザイン
  • 24年卒
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    • デザイン
  • 23年卒
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  • 20年卒
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