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24年卒 技術系
技術系
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クボタのインターンシップに参加を希望する理由。

私は生活基盤を支える仕事を通じて、環境課題を解決しながら人々の生活を豊かにしたいと考えています。8月のwebインターンにて貴社は、創業当初から食料・水・環境の世界的課題解決に向けてソリューションを提供し、「For Earth, For Life」というブランドステートメントを掲げているとお聞き...

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学生時代にもっとも力を入れたこと。

私は◯◯として尽力し、◯◯を◯◯から◯◯位にすることに貢献しました。当初、◯◯は伸び悩んでおり、◯◯という問題を抱えていました。◯◯に理由を聞くと、◯◯が分からないという意見が多数挙がりました。そこで私は◯◯するために◯◯と協力して、◯◯を与えることにしました。また◯◯を決め、◯◯を積極的に行...

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クボタの事業でもっとも興味のあること、特に取り組んでみたいこと

私は貴社の農業機械の設計・開発に取り組みたいです。農業機械は人々の暮らしに欠かすことのできない「食」を支えています。近年、貴社はロボット技術やIoT技術を活用する新しい農業の在り方を提案し、超省力・高品質生産を実現されてきました。この先世界中で更なる農業人口の減少や世界人口の増加に伴う食料不足...

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各質問項目で注意した点

論理の一貫性

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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24年卒
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大阪市立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当と技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことで難しかったこと ・研究内容 ・研究で難しかったこと ・志望理由 ・携わりたい業務とその理由 ・将来の夢 ・プログ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系中堅1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→控え室→ルーム入室→退室　【質問内容】1分程度で自己紹介をして クボタを知ったきっかけ 取り組みたい事業は何？ 学生時代に力を入れたこと 夢中になったことは何？ 挫折経験 挫折経験をどう乗り...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で確認後、オンライン接続　【質問内容】若手人事の方から、自己紹介、趣味、研究内容、興味のある事業、逆質問などエントリーシートに沿った質問をされました。人事部長からチームで取り組んだ経験や英語、海外についての質問を受...
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【クボタのインターンシップに参加を希望する理由（400字以内）】私には、「多くの人々の暮らしを支える一助になりたい」という想いがあります。その想いから、人々の生活基盤を支える事業や、快適な生活環境を創造する事業に興味があります。なかでも貴社が取り扱っている食料や水、環境といった分野は人々が生活していく上で必要不可欠な存在で...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体meetに集合し、時間になったらそれぞれ移動　【質問内容】基本的にはESに沿った質問が多かったです ・クボタを知ったキッカケ ・興味のある事業とその理由 ・学生時代に力を入れたこと（なぜ◯◯部に入部したかなどの簡単...
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インターン選考通過
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で接続して選考開始、終了次第切断　【質問内容】自己紹介&PR 学生時代に力を入れたことの深堀り ・口頭で簡潔に説明してください ・なぜその課題が重要だと感じたのか ・なぜその課題に取り組んだのか ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後全体のグループに入り、その後各自移動　【質問内容】エントリーシートの内容を深堀する質問 ・学生時代に力を入れたこと（なぜ頑張れたのか、他にエピソードはないか） ・Kubotaを知ったきっかけ ・興味のある事業とその理由 ...
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24年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、クボタの2024年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、クボタのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。クボタのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やクボタの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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