25年卒 技術系
技術系
No.348955 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2023年10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 司会進行1人、ワーク補佐社員4,5人くらい？ |
| 参加学生数 | 50人前後 |
| 参加学生の属性 | 理系修士学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ジュースを濃縮還元するために使用するフィルターに関して、従来の製品が抱える問題点を解決するために必要な改良を探る。用意された様々な研究結果（流量変化、流量密度、温度変化etc...）を元に製品の何が問題で、その問題点を解決するためにはフィルターの構造をどう変える必要があるかを議論し最後の社員に...
ワークの具体的な手順
最初に日本ガイシが扱うフィルターの構造に関して資料を読み込んで理解する。その後、グループワークに移り、従来の製品の問題点について話あう。15個以上のフィルターに関する様々な研究結果が用意されており、製品の問題を浮き彫りにするために必要になるであろう研究結果をグループワークで話し合って決める（内...
インターンの感想・注意した点
私が10社ほど参加したインターンのワークの中でも最も難しかったと感じる。課題をクリアするのに必要な情報が全て与えられているものとは違い、提示された複数の情報（研究結果資料）の中から課題を解くために何が必要なのかを自分たちで考え、間違った選択をすると持っている情報では絶対に正解にはたどり着けない...
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者との学生とは2時間近くワークでコミュニケーションを取るので話す時間はたっぷりある。終わった後も印象に残る様な人も中にはいました。社員さんとは説明を受けたり発表のフィードバックなど向こうからこっち側へのコンタクトがメインなのでそこまで話してみる機会はなかった。ただ質疑応答の時間はあるので聞...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社名の通り元はガイシの製造をメインに据えていた会社であることは知っていたので昔ながらの風習ややり方を好む会社なのかなというイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に会社に行ったりしたわけではないので分からないことは多いが、DEX化やデジタル化など新しいやり方をどんどん事業にも取り入れているという説明を受け、多くの人が抱くお堅いイメージは薄れつつあるのかなとは思いました。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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