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メーカー 日本ガイシ
20年卒 ※現在募集なし　総合職
※現在募集なし　総合職
No.53773 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
2019年5月下旬
最終面接
2019年5月下旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 20分
社員の人数 4人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員3人、採用担当1人

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会場到着から選考終了までの流れ

待機後、会場へ移動。
終了後領収書にサインをして解散。

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質問内容

・就職活動の軸
・選考状況
・企業選びの理由
・研究内容について
・希望部署は
・なぜそこなのか
・英語力はどうか
・在学中にやりたいことはあるか
・なぜやりたいと思ったか
今回は逆質問の時間はなかった。

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雰囲気

会話に近かった。どちらかというと人柄を見られている印象。

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注意した点・感想

ここまで来たらあとは自分にやれるだけのことをやるだけである。とにかく、会話であることを意識すると良いと思う。なんとか自分をアピールするというより、自然体の自分を見せた方が良かったように思う。通過の場合はかなり早めに連絡が来るようだ。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年3月下旬
会社説明会
エントリーシート
2019年3月下旬
WEBテスト
2019年4月中旬
セミナー
2019年4月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年5月中旬
マネージャー面接
2019年5月下旬
最終面接
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20年卒
内定
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慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】上の世代が癌になっていると聞いたため、将来性への不安も拭えなかった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明、東京のイベントの段階では早慶と国公立がほぼだった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に力をいれたこと、その成果】アルバイト先である◯◯の業務効率化と売り上げ向上に貢献した。 苦労したのは改善案の作成とアルバイトスタッフとの危機感の共有である。 スタッフやお客様にヒアリングして出たレジまでの無駄な動線の削減や、少なすぎるメニューを増やす新メニューを考え、学生アルバイトの親睦会を主催し、危機感を共有...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループ面接→グループディスカッション→解散　【GDのテーマ・お題】化粧品会社の新卒社員としてとるべきなのはどの人物か（5か6人の候補から選ぶ）　【GDの手順】テーマとする業界と職種を複数のカードから伏せた状態で選び、その場で決定する。その後個人で一人選び、全体へ発表し、そこから半分...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
企業説明会
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内容】会社説明会とパネルディスカッション、参加任意の座談会　【注意した点・感想】この説明会に参加しないとESがもらえない。説明会だけでなく、現場の社員の声を聴くことができる貴重な機会なので疑問に思っていたことはすべて解消できるように座談会も参加して、質問すべきことはすべてするように意識した。
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内定
20年卒
グループ面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→グループ面接→グループディスカッション　【質問内容】事前に与えられていたお題に対して2分間で各自がスピーチをしていくというもの。特に深掘りされることもなく、ただ順番にスピーチしていくだけ。お題は今までの経験で今の自分に最...
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラスが中心　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深掘り、希望部署の理由、そこに配属されなかったらどうするか、日本ガイシに興味をもったきっかけなどが中心だった。ゼミのテーマなども軽く聞かれたが、他社の状況も最初に確認され...
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスと人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散　【質問内容】学生時代頑張ったこと、研究内容について簡単に深掘りがあったあと、配属希望部署の確認やなぜ日本ガイシがいいのか、名古屋本社への抵抗感などを簡単に確認された。あとはパーソナリティーを問うよう...
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内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、計数、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】とくになし
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？そこで得た成果はどのようなものですか】個別指導塾のアルバイトに力を入れ、合格率の向上に貢献しました。合格率を上げる上で、生徒の講師に対する信頼度が低いという問題がありました。そこで、責任感が強く、人の世話をやくことが好きな私は現状を解決したいと考え、生徒の個性に応じた指導が...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 文系
【大学時代に最も力を入れたことは何か。そこで得た成果はどのようなものか。】所属している◯◯の運営に尽力した。当時スタッフが40人程度在籍し、定期的に企画を考え、参加者を募りイベントを行っていた。私が企画したイベントはスタッフ全員に参加してもらったため、全員がいかに積極的に運営してもらうかが課題であった。意欲の低いスタッフに...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日本ガイシの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ガイシの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ガイシの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ガイシの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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  • 26年卒
    • 営業・管理系
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  • 25年卒
    • 営業・管理系
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  • 24年卒
    • 営業・管理系
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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    • 技術系
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    • ※現在募集なし 一般職
  • 18年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
    • 営業・管理系
    • 技術系
    • ※現在募集なし　総合職
    • ※現在募集なし 一般職
  • 14年卒
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